インフルエンザに感染した社員への対応（弁護士：下山田聖） | 新潟で ...
2020/11/05 ... 2 欠勤時の取扱い. 就業規則において、インフルエンザに罹患したことを出勤停止事由としている場合には、従業員本人からの要望に応じて、有給休暇を ...
https://niigata-common.com/info/colum/influenza新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け） - 厚生労働省
労働基準法上の労働者であれば、アルバイトやパートタイム労働者、派遣労働者、有期契約労働者など、多様な働き方で働く方も含めて、休業手当の支払いや年次有給休暇付与が ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00018.htmlインフルエンザは公休扱いになりますか？有給休暇になり ... - Yahoo!知恵袋
2014/01/15 ... ベストアンサー：luvgate218さん 有給休暇に本来理由はいりません。 また、診断書を出すようなことをすれば、有給休暇の”働ける状態にあるけど休んで ...
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11119492041スタッフがインフルエンザになった場合、会社は出勤停止に出来るのか
2019/01/23 ... 連続した3日間の休みには、有給休暇も含まれます。 例えば、インフルエンザになった最初の3日間は有給休暇で休み、4日目以降は欠勤扱いにして傷病手当金を ...
https://biyou-houmu.com/roudo/influenza出勤停止・自宅待機命令
自宅待機決定後に従業員から年休取得の申し出がなされた場合にどう対応したらよいか。 法律上、年休取得の申し出に応じる必要はありません。なぜなら、年次有給休暇は就労 ...
http://o-m-o.net/qa93.html子どもがインフルエンザのとき、親は仕事を何日休む？出勤してもいい ...
2024/03/12 ... そのため子どもがインフルエンザにかかっていても、ママやパパは会社に出勤しても法律的に問題はありません。 ただし周囲への感染リスクがあるため、「 ...
https://kids-doctor.jp/magazine/3c8pyxvlseiインフルエンザにかかって欠勤した期間は、無給になるのか
なぜなら、賃金は労働の対価であり、労働者が労働を提供しなければ、使用者（お店の側）は、賃金を支払う義務が発生しないのが原則だからです。このことを、ノーワーク・ ...
https://www.gourmetcaree.jp/contents/workqa/wage/2331.htmlインフルエンザにかかりました…の連絡が来た！ 流行期の前に決めて ...
2020/05/07 ... できます。病気欠勤と同じになるため、欠勤控除が可能です。有給休暇を取得しているときは、欠勤控除はせ ...
https://solutions.hrbase.jp/article/health-care/influenza/ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞで出勤停止の場合…会社で勝手に有給休暇を消化されてしま...
2009/12/03 ...インフルエンザは有給休暇になるのでしょうか？ 別の休暇をとるのが普通でしょうか？ 教えて下さい。 ベストアンサー：会社によって方針が違います。 出勤 ...
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1033678555インフルエンザも「傷病手当金？」 - 社会保険労務士法人AAO
もちろん要件があるので状況確認が必要ですが、公休日・有給休暇含め、4日以上の連続した欠勤であれば傷病手当金は申請可能です。 最初の3日間を「待期期間」と言い、4 ...
https://sr-aao.com/info2/syobyoteatekin/