感染症による就労禁止。従業員ではなく、その家族がかかった場合は
2015/12/30 ... 労働安全衛生法では、労働者が厚生労働省令で定める『伝染性の疾病』にかかった場合、事業者は従業員の就業を禁止しなければならない、としています。
https://www.office-r1.jp/blog/1551/インフル出席停止の期間延長、「発症から5日」も条件に - 日本経済新聞
2012/02/16 ... ... 停止期間も2日から3日に改める。インフルエンザにかかった場合の出席停止 ... 出席停止期間に関し、保育園児については、厚生労働省が2009年に定めた ...
https://www.nikkei.com/article/DGXNASDG1603B_W2A210C1CR8000/インフルエンザ - 相模原市
2021/06/18 ... 学校保健安全法ではインフルエンザを発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児にあっては、3日）を経過するまでは出席停止期間としています。
https://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/kosodate/kenko/1026632/1007619/kodomo/1007633.html感染症情報／インフルエンザ - 広島市
2011/04/06 ... ... 出席停止となります。(ただし、病状によって医師が ... インフルエンザ脳症ガイドライン＜外部リンク＞(厚生労働省・インフルエンザ脳症研究班)(1.4MB) ...
https://www.city.hiroshima.lg.jp/site/infectious-disease-joho/243.html北海道大学における新型ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞへの対応について
2009/09/25 ... さらに､厚生労働省新型ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ対策本部の今後の感染ｼﾅﾘｵにおいて､全人口 ... (3)出席停止期間中の取扱いについて 出席停止により欠席した授業 ...
https://www.hokudai.ac.jp/keitai/topics/infl/090925.html季節性インフルエンザの流行状況と企業における対策
2014/02/10 ...厚生労働省ではインフルエンザの感染防止対策を用いた啓発ポスター等を ... （2） 出勤停止基準等の明確化. 企業においては、インフルエンザに ...
https://www.tokio-dr.jp/publication/report/riskmanagement/pdf/pdf-riskmanagement-105.pdf新型インフルエンザに関するQ&A - 厚生労働省
対処法について ･ 患者はなるべく家族とは別の個室で静養することとし、マスクの着用や「咳エチケット」を心がけてもらう ･ 手洗い、うがいをてっていし、マスクを着用する ...
https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/02.html新型コロナ「5類」移行で何が変わる？ 『行動制限』『医療費 ... - YouTube
2023/05/08 ... 文科省は、家族が感染して「学校では出席停止の扱いにはならない」としています。 ... 厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare•7.2K views.
https://www.youtube.com/watch?v=_ioq5oHUs6E事業者・職場における新型インフルエンザ対策 ガイドライン
クの使用の詳細については、別途、厚生労働省が定める。 イ. ・. ていても、. 的に ... 新型インフルエンザの影響により業務を停止した場合、免責. 約款を確認し ...
https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/pdf/09-11_0001.pdf保育士の勤務実態を厚労省に訴える | ミドフイフせりか
2023/01/23 ... 私も遊びに行かせていただきます。 年始に保育士の長女がインフルエンザにかかり、インフルエンザ ... #出勤停止 ･ #厚生労働省 ･ #厚労省 ･ #アラカン女子 ...
https://ameblo.jp/mima2000/entry-12785736138.html