インフルエンザにかかったとき
インフルエンザと診断された場合は出勤せず、所属長に感染した旨を報告する。 年休使用する場合は診断書の提出は不要（ただし積立休暇、傷病手当金等の諸制度使用の場合に ...
http://sinfonia-kenpo.or.jp/health/health_influenza.html大人がインフルエンザにかかった場合の出勤停止期間や補償とは？
2021/01/17 ...傷病手当金 ･ 業務以外での事由による病気やケガ ･ 仕事に就くことができない期間のみ ･ 連続する3日間を含む4日以上の期間 ･ 休みの間は給料の支払いがない ...
https://omotenashi.work/column/bits_of_knowledge/18209傷病手当金についてご存知ですか？
2022/10/28 ... いかがでしょうか。傷病手当金は、療養に数週間かかるようなケガや病気以外にも、1週間ほど出勤停止となる新型コロナウイルスや ...
https://sr-okano.com/social-insurance/1386「従業員のインフルエンザ罹患」について労務担当者が知っておく ...
2019/02/14 ... （1）インフルエンザでも「傷病手当金の申請」が可能. 業務外の病気やケガで会社を連続して休んだ際に、健康保険より支給される傷病手当金。 大きな ...
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/influenza_chishiki/傷病手当金について | ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合
労務不能となって休み始めた日から、連続した3日間は待期期間となります（待期期間は有給でも構いません）。4日目から給付の対象となります。待期期間を含めて申請して ...
https://www.its-kenpo.or.jp/hoken/situation/case_07/byouki_kega.htmlインフルエンザで出勤停止。どう給与計算する？ | SaaS辞典 - Gozal
2016/09/20 ... 病気やケガにより仕事をお休みした場合に、従業員が受け取れる公的補償があります。 健康保険法による「傷病手当金」という制度です。 これは、 ...
https://gozal.cc/basics/attendance-stop病気やケガで仕事を休み、給与が得られないとき（傷病手当金） - TJKは
医師の指示により治療を受けている期間であれば、自宅療養の期間も対象となります。 医療機関等を受診せずに自身の判断で休んでいるときや、業務上・通勤途上の病気やケガ ...
https://www.tjk.gr.jp/insurance/case/kenpo-20_shobyou病気・ケガで仕事を休んだ時 - トヨタ自動車健康保険組合
業務外の病気やケガの療養のため仕事を休み、その間給与の一部または全部が支払われない場合に、「傷病手当金」が支給されます。傷病手当金は、ご自身で申請して ...
https://www.toyotakenpo.jp/provision/how_benefit/closed/Ｑ．インフルエンザに感染した職員を、解熱後2日間は出勤停止にでき ...
2020/03/16 ... 職員より季節性インフルエンザに感染したので休むと連絡がありました。有給休暇が残っているようですし、給与計算の締めも迫っているので、こちらで ...
https://carnas.njc.co.jp/jinqa/d-046-can-a-person-infected-with-the-flu-be-suspended-from-wo...【総務部より】傷病手当金について〜インフルエンザでも！？〜【前編】
2016/01/15 ...インフルエンザでも条件を満たした上で、きちんと手続きすれば傷病手当金の対象となります！ もちろん有給休暇がある方はインフルエンザでも有給を使って ...
https://ritsuan.com/blog/2220/