従業員の疾病による「就業禁止」企業が取るべき対応について
2022/06/03 ... 休業手当の支払いが必要なケース ... 感染症に罹患した労働者が、治癒する前に出勤しようとした際、会社側は感染拡大を懸念し出勤を止めるかと思います。
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/safety_and_health/banning-work/インフルエンザの欠勤でボーナス減って？ | キャリア・職場 | 発言小町
2020/12/12 ... 特にインフルは出勤停止を会社から命じる傷病となりますので、本人 ... 傷病手当は無給の病気怪我による欠勤が3日過ぎてからではないでしょうか ...
https://komachi.yomiuri.co.jp/topics/id/984666/all/【申請条件】インフルエンザで4日以上欠勤すると傷病手当金が受給 ...
2019/02/08 ... 注意点1：欠勤4日以上、かつ給与が払われていないこと ... 4日目以降の仕事に就けず給与も支払われない日に対して支給されます。 3日間の待期には、有給休暇 ...
https://run-win.work/flu-2019/インフルエンザ、ノロウイルスの欠勤期間と欠勤処理 - 健株式会社
2019/12/14 ... 欠勤期間は学校安全衛生法に従ってインフルエンザは「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日を経過するまで」、ノロウイルスは「嘔吐と下痢の症状が ...
https://eiseiiinkai.com/2019/12/14/influenza-kekkin/もしものときの傷病手当金！基礎知識、もらえる金額、申請方法まとめ
2017/09/06 ... 働けなくてもお金がもらえる「傷病手当金」。これっていったいどんな手当なのでしょう？傷病手当金とは、病気やケガで仕事を休み、給与等を受けられない ...
https://www.my-career.jp/mycarticle/archives/1277インフルエンザで会社を休むと給料は貰えるのか？ （榊裕葵 社会保険 ...
2019/01/25 ...インフルエンザによる就労不能が4日以上になった場合は、加入している健康保険制度に対し、傷病手当金の請求をすることができます。傷病手当金の対象と ...
https://sharescafe.net/54782418-20190125.html感染症による就労禁止。従業員ではなく、その家族がかかった場合は
2015/12/30 ... 従業員が本人の感染症などを理由に医師から就業を禁止された場合には、健康保険から傷病手当金が支給されることになります。 しかし、本人ではなく ...
https://www.office-r1.jp/blog/1551// / / / / / / / / / ３日目 / / / / / / / / / / 「インフルエンザ感染症の出席停止 ...
☆「インフルエンザ感染症の出席停止期間」の考え方. ☆「新型コロナウイルス感染症の出席停止期間」の考え方. 出席停止の期間中は、自宅で安静に過ごしましょう. 発症後 ...
https://www.city.shizuoka.lg.jp/documents/10376/000834248.pdf新型コロナウイルス感染症に関する国民健康保険の傷病手当金のお知らせ
国民健康保険に加入していて、新型コロナウイルス感染症に感染または感染の疑いにより仕事に行けなかった方で、次の支給要件を満たしている場合、傷病手当金を支給します。
https://www.city.handa.lg.jp/kurashi/kenkohoken/1001790/1001799.htmlインフルで会社…どうする？大人が「インフルエンザの出勤停止」医師が ...
2018/01/29 ... これに対し、会社勤めの人がインフルエンザにかかった場合の出勤停止については、法律では定められていません。 ただ、法律で定められていないとはいえ、 ...
https://kufura.jp/beauty_health/health/17196