病気で仕事を休んだとき | 健保の給付 - 大和証券グループ健康保険組合
支給期間の通算化は2021年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6ヵ月経過していない傷病手当金（2020年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）に適用されます。この ...
https://www.daiwakenpo.jp/member/benefit/rest_a.html派遣社員の休業補償・休業手当｜負担は誰？ケーススタディでわかり ...
2022/08/23 ... また派遣社員が感染を懸念して自主的に仕事を休んだ場合は、派遣先の命令による休業ではないので、欠勤扱いになります。 派遣先の従業員が新型コロナ ...
https://www.manpowergroup.jp/client/manpowerclip/temporary/leave_allowance.html欠勤・休職した - ナイガイ健康保険組合
欠勤・休職した ... 被保険者(働いている本人)が病気やけがの療養のため休職をした場合には、「傷病手当金」が支給されます。
https://naigai.kenpo.co.jp/situation/leave病気やけがで仕事を休むとき - 近畿日本鉄道健康保険組合
被保険者が業務外の病気やけがの治療のため仕事につくことができないで、給料等をもらえないときは、被保険者と家族の生活を守るために、傷病手当金が支給されます。 病気 ...
https://www.kintetsu-kenpo.or.jp/consultation/work-off.php病気で仕事を休んだとき | 健保の給付 - 三菱健康保険組合
支給期間の通算化は2021年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6ヵ月経過していない傷病手当金（2020年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）に適用されます。この ...
https://www.mitsubishi-kenpo.or.jp/member/benefit/rest_a.html新型コロナウイルス感染症に伴う傷病手当金の支給対象期間の変更について
2023/03/02 ... 支給対象者の要件のひとつとして、【3日間連続して仕事を休み、4日目以降も休んだ日があり、4日目が令和5年3月31日までの間に属すること】としていま ...
https://www.city.itoshima.lg.jp/s012/010/010/20200828180046.htmlインフルエンザは特別休暇？指定感染症は？
季節性インフルエンザは労働安全衛生法で定められる一定の感染症には該当しません。 したがって、就業制限はありません。 しかし、インフルエンザの社員が出勤すると、周り ...
https://www.nsanada-sr.jp/consultingcorner77.phpインフルエンザでも傷病手当金が収入保障！申請方法や支給金額を確認
2020/04/16 ... 自宅療養でも、「労務不能」であることについて医師の意見書、事業主の証明書などがあれば支給対象となることがあります。 ･ 健康保険の加入前にかかった ...
https://shahot.jp/shobyoteatekin/病気やけがで仕事を休んだとき | 健保の給付 - リクルート健康保険組合
被保険者が業務外の病気やけがで仕事を休み給料等がもらえないときには、被保険者と家族の生活を守るために、休業1日につき直近12ヵ月間の標準報酬月額平均額÷30×2/3 ...
https://kempo.recruit.co.jp/member/benefit/rest_a.htmlインフルエンザで会社を休む時の対応！診断書は必要？いつから出勤可能 ...
インフルエンザに関連して、有給休暇を使うこともできます。以上に解説したようにインフルエンザにかかると、給料がもらえなかったり、給料の6割の休業手当がもらえるのみ ...
https://roudou-bengoshi.com/roudoumondai/2228/