退職代行を使われたら？会社としてとるべき対応を解説
2023/12/08 ... つまり、弁護士は依頼者本人と同等の立場であり、正規の弁護士が業務として退職代行を行ったのであれば、それは従業員本人からの退職の意思表示です。
https://www.persol-pt.co.jp/miteras/column/retirement-agency退職代行とは｜使われたときに人事がすべき対応を解説
2024/08/23 ...退職代行を使われた際に人事がすべきこと. 辞職は、従業員の意思をもって労働契約を一方的に解消する行為のため、代行サービス会社を経由して示された意向 ...
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1726/「嘘だろ？」 “退職代行”を使われた上司「信用ダウン」の悲劇 多いのは ...
2024/11/25 ...退職代行サービスを利用する3つの理由 突然だが、「Aさんが、あなたのことを本気で愛しているようです。ぜひお付き合いしたいと申していますが、いかがで ...
https://news.yahoo.co.jp/articles/3610db7a8c7b851a59d901e4d2e2c8a249e234e2従業員に退職代行を使われたら拒否できない？対処法やトラブル回避の ...
2024/12/27 ...退職代行を使われたときの対処法｜手続きの流れ ･ 退職代行サービスの身元を確認する ･ 従業員本人の意思を確認する ･ 回答書を作成する ･ 従業員の雇用形態を ...
https://www.dodadsj.com/content/210302_leaving-agency-service/【弁護士監修】退職代行を使われた場合の対処方法は？気を付けるべき ...
2023/12/25 ...退職代行業者の非弁行為があった場合. 弁護士ではない退職代行業者は、退職金や退職条件の交渉などはできません。 彼らに許されているのは（ここも議論は ...
https://roudou-pro.com/columns/454/「退職代行サービス」とは？ 使われた際に企業がすべきことを解説
2024/05/28 ... 仕事用のPCやスマートフォン、健康保険証、制服など、会社からの貸出品は返却を依頼する必要がある。従業員本人に持参してもらわなくても良い。宅配便など ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3924退職代行サービスを使われた場合の対処法！対応の流れやトラブルは？
退職代行を利用された場合の対応の流れ. 退職代行業者が弁護士資格を有していれば、従業員の代わりに退職の意思を会社に伝えるだけでなく、従業員の代理人として退職の ...
https://freejob.work/content/b0020従業員に退職代行を使われる 「非常にショック」と公式X - ITmedia
2024/11/11 ... 「従業員に退職代行を使われました」──退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロス（東京都港区）は11月11日、公式X（＠momuri0201）にそんな投稿を ...
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2411/11/news168.html"退職代行"を使われた上司｢信用ダウン｣の悲劇 多いのは営業､職場に与える ...
2024/11/25 ...退職を申し出ても話がなかなか進まないケースがある。特に入社して間もない場合や長年会社に貢献してきた場合は、「君の力が必要だ」「君が担当する ...
https://toyokeizai.net/articles/-/841673?display=b退職代行を使われた場合の対応は？ 企業の対処法や交渉の可否・注意点 ...
2024/01/19 ... 「退職代行」とは、労働者が使用者に対して退職の意思を伝える際、第三者がその伝達を代行するサービスです。労働者が退職しようとする場合には、退職 ...
https://keiyaku-watch.jp/media/kisochishiki/taisyoku-daiko/