退職月の給与計算の方法と注意点【計算方法の具体例あり】 - コムデック
2022/08/03 ...社会保険料は月ごとに発生するものなので、総支給額と異なり日割り計算は行いません。 しかし、退職月の給与からも同じく1か月分の社会保険料を控除すれば ...
https://www.comdec.jp/comdeclab/mf/termination-month-payroll/退職日に支給された賞与の社会保険料負担は?
2017/09/21 ... それでは、上記の例で 退職日が6月29日の場合はどうなるでしょう?喪失日は退職日の翌日の6月30日ですので、納める保険料は、資格を喪失した月の前月つまり ...
https://sr-namihaya.jp/topics/%E9%80%80%E8%81%B7%E6%97%A5%E3%81%AB%E6%94%AF%E7%B5%A6%E3%81%9...社会保険の同月得喪と保険料 - 解決社労士 柳田事務所
2023/05/13 ... 会社は、同月得喪のルールに従い退職者から1か月分の保険料を徴収します。そして、退職月に転職先の厚生年金に加入したことが年金事務所で確認できた場合 ...
https://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=12952同月に入社・退社となってしまった従業員の社会保険料控除
同月に取得・喪失した方は健康保険料・厚生年金保険料ともに1か月分徴収されます。 しかし、厚生年金保険料につきましては退職者が退職後に、同月内に国民年金の加入手続き ...
https://s-commit.jp/744/退職後に企業がすべき手続きとは? 社会保険や税金の扱いについても ...
厚生年金と健康保険の資格喪失日は退職日の翌日です。また、資格喪失日の前月まで保険料が発生します。そのため、月末近辺など退職の日が数日異なると保険料 ...
https://www.tis.amano.co.jp/gyomu_kaizen/1677/同月得喪とは? 入社月に退職した場合の社会保険料の取り扱い
2021/12/24 ... 同月得喪とは、同じ月に社会保険(健康保険・厚生年金保険・介護保険)の資格取得と資格喪失が発生することを言います。 入社してすぐに退職してしまっ ...
https://goal4864.com/1129社会保険料の月の途中退職と月末退職の違いは?控除の仕方はどうなる
月途中に退職した場合. 月途中に退職した場合について、例として、1月30日に退職した場合で考えてみましょう。 この場合は、社会保険の資格喪失日は、退職日の翌日の1月31 ...
https://kaisapo.net/?p=8723賞与を支払った月に退職した従業員の社会保険料 - 人事労務information
2013/07/01 ... 賞与支払をした月の途中に退職日がある(=賞与支払月と資格喪失月が同じ)ときは、最終月に払われた賞与からは社会保険料が徴収されません。 次の図では、 ...
https://sr310.blogspot.com/2013/07/blog-post.html退職する従業員からの保険料控除の時期は? | 三鷹市、武蔵野市の社労士
その一方で社会保険料(健康保険・厚生年金)については少し複雑です。 従業員が負担する社会保険料は、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日(退職日の翌日= ...
http://www.tsunoda-jinji.jp/faq/kyuyo/1633退職した社員の厚生年金保険料が還ってくる!?
2016/02/15 ... 残念ながら、答えはNOです。同月得喪(同じ月で取得・喪失すること)や月途中入社の場合に社会保険料を日割計算できるのか?といった ...
https://zaimupartners.biz/roumunoonayamihakenhukumu/kouseinenkinkanpu1/