退職日は月末にしないほうがいい？損か得か、社会保険料で知っておく ...
2024/09/27 ...社会保険料は、給与だけではなく賞与からも控除されます。ただ、賞与を受け取った月の月末より前に退職すれば控除はされません。 例えば、8月15日に賞与 ...
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/taishoku/01/将来の年金へ反映？ 退職月に支払った賞与 - 労働新聞社
2023/07/25 ... 当社は賞与の支給が8月上旬です。今回、直後の同月中旬に退職する労働者がいます。月途中退職の場合は社会保険料が徴収されませんが、将来の老齢厚生 ...
https://www.rodo.co.jp/faq/153403/退職日と社会保険料の関係｜月の途中と月末との違いや徴収の有無を解説
2 日前 ... 入社月に退職した場合でも、給与から健康保険と厚生年金保険を差し引きます。 仮に入社月に退職し、同じ月に新しく厚生年金や国民年金に加入すれば、二重 ...
https://p-m-g.tokyo/media/pickup/10133/退職月の賞与社会保険料 - 大阪・堺市の西野社労士事務所
を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を ...
https://www.nishino-sr.jp/entry.php?eid=234596賞与を支払った月に従業員が退職した場合の保険料について！！
2019/08/31 ... 月末に退職したとき⇒例）8/15賞与支給、8/31退職→9/1資格喪失となり、資格喪失月の前月の8月分賞与は社会保険料徴収の対象になります。
https://www.nakagrps.co.jp/blog/1583/従業員に賞与を支給したときの手続き - 日本年金機構
2024/10/01 ...保険料は、事業主と被保険者が折半で負担します。 標準賞与額の上限は、健康保険では年度の累計額573万円（年度は毎年4月1日から翌年3月 ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20141203.html月末退職者の社会保険料の控除について | 記事一覧 | 特集 - PCA
2023/11/06 ...賞与を支給する月に関しては、支給日の月末まで在籍していた場合のみ社会保険料が発生します。（末日退職だと、喪失日が翌月1日になるためです。） そのため ...
https://pca.jp/usersboard/contents/feature/rou23100102.htmlＱ．退職時の社会保険料についての注意事項 - ソリマチ製品Ｑ＆Ａ
退職日の属する月に賞与がある場合は、保険料徴収はしないため、（例1）のBの手順にて保険料を「計算」→「なし」とするか、（例2）のAの手順にて保険料を「手入力」として ...
https://qa.sorimachi.co.jp/hc/ja/articles/360049602971-%EF%BC%B1-%E9%80%80%E8%81%B7%E6%99%82...賞与・ボーナスにも社会保険料がかかる？計算方法も分かりやすく ...
2024/04/01 ... 率は給料と同じ値です。賞与・ボーナスからは、社会保険料の他に所得税や雇用保険料も控除されます。賞与明細には、これらの控除 ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/56453/賞与にかかる社会保険料の計算は？注意すべきことや手続きの流れ ...
賞与支給月の末日前に従業員が退職する場合は、健康保険や介護保険、厚生年金保険の控除対象になりません。これは、健康保険や厚生年金保険から抜ける資格喪失月が、賞与 ...
https://www.sr-clover.or.jp/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%81%AB%E3%81%8B%E3%81%8B%E3%82%8B%E7%A4%BE%...