奉行 Netサービス|製品に関するFAQ詳細
2021/11/24 ... 以下のように社会保険料が計算されます。 ... 2回目の社保報酬額が630,500円(標準賞与額:630,000円)の場合※標準賞与額は、社保報酬額の1,000円未満を ...
https://www.obcnet.jp/faq/3049/detail資格手当は賞与?1万円の手当にも社会保険料がかかる?
2021/01/04 ...社会保険の賞与に該当するものは名称に関係なく「労働の対償」として支給されるもののうち「年3回以下」支給されるものです。 具体的には次のようなものが ...
https://spot-s.or.jp/1170/夏の年次業務 賞与支払届に関するギモンにお答えします!
健康保険料は年間573万円(4月~翌年3月の1年間)が上限となります。したがって、夏季賞与で200万円、決算賞与で400万円を支給した場合には合算で600万円、573万円 ...
https://www.cs-acctg.com/column/jinji_romu/005760.html賞与(ボーナス)の計算方法とは|社会保険料・所得税の算出を解説
2023/12/01 ... 年4回以上の賞与支給がある場合 ... 通常、賞与は「標準報酬月額」の計算に含めません。標準報酬月額とは、健康保険・厚生年金保険で、被保険者が事業主から ...
https://soumu-kanji.com/posts/bonus-calculation「報酬」と「賞与」と「賞与にかかる報酬」の違いとは?
2020/10/15 ... 健康保険・厚生年金保険に関わる保険料は、毎月の「報酬」と「賞与 ... これまでも、年間を通じて支払回数が3回までは「賞与」、4回 ...
https://www.ieyasu.co/media/remuneration_bonus/賞与支払届 - 中部アイティ産業健康保険組合
保険料は、事業主と被保険者が折半で負担します。標準賞与額の上限は、健康保険では年度の累計額573万円(年度は毎年4月1日から翌年3月31 ...
http://www.itkenpo.jp/application/shouyo.html賞与(ボーナス)にかかる社会保険料、どうやって計算されてるの?
2017/12/19 ... あまり無いケースかもしれませんが、同じ人に同じ月に賞与が2回支払われる場合は、2回の賞与の合計額が150万円に達するまで厚生年金保険料がかかります。
https://bizer.jp/bizer/archives/9993社会保険料・労働保険料の算定基礎となる報酬・賃金の範囲
2024/05/30 ...社会保険の保険料や保険給付の算定基礎となる標準報酬月額・標準賞与額は、被保険者に支払われた報酬(給与、賞与)に基づいて算定されます。 この報酬とは ...
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail68/id=42582社会保険料の計算方法って?事例や注意点まで細かく解説
2023/07/05 ...賞与・ボーナスも、社会保険料の対象です。賞与の総支給額から、狭義の社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料)が控除されます ...
https://www.casio-human-sys.co.jp/column/2023070502/賞与支払届の書き方|5日過ぎたら? 70歳以上も必要? 担当者の疑問を ...
70歳以上の従業員は厚生年金保険の資格を喪失しているため、厚生年金保険料は徴収されません。 しかし、給与や賞与の金額に応じた在職年金制度があるため、賞与支払届の ...
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_2432.html
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