厚生年金保険料はどう計算する?シミュレーションを交えてわかり ...
2024/09/05 ... ボーナス(賞与)から天引きされる保険料 ... 一方、税引き前のボーナスが92万5,240円の場合、1,000円未満を切り捨てた92万5,000円が標準報酬額となります。
https://www.iyobank.co.jp/sp/iyomemo/entry/20240905.html保険料 | 健康保険のしくみ - iDA健康保険組合
賞与等の保険料は「標準賞与額」に基づいて決められます。標準賞与額とは、各被保険者の賞与等の額の1,000円未満を切り捨てたものです。ただし、年度(4 ...
https://www.ida-kenpo.info/shikumi/shikumi02.html4・5・6月にボーナスがでた場合、厚生年金保険料は高くなるのですか ...
2023/03/22 ... ... 厚生年金保険料が高くなることがあるのです。 年3回を超えないボーナス(賞与、期末手当、決算手当など)については「標準報酬月額」には含まれず「標準賞与 ...
https://allabout.co.jp/gm/gc/491306/(日本年金機構)【分割版7】健康保険・厚生年金保険事務手続き ...
2022/10/02 ... (日本年金機構)【分割版7】健康保険・厚生年金保険事務手続きガイド 手続き(賞与を支給したとき・登録していた賞与予定月に賞与の支払いがなかったとき).
https://www.youtube.com/watch?v=iVA6vwOgOQc同月に2回以上賞与が支給された場合の厚生年金保険料の考え方
賞与の社会保険料(標準賞与額)には上限が設けられています。健康保険では、年度(4月1日〜翌年3月31日まで)の累計額が573万円、厚生年金保険では1ヶ月 ...
https://guscoord.jp/column/4426/社会保険料はいくら納める?計算方法を解説 - オリックス銀行
賞与は3回以下を基準に判断され、4回以上になると標準報酬月額を算定する際の対象になります。労働の対価として定期的に報酬があるものを対象としており、俸給など呼び ...
https://www.orixbank.co.jp/column/article/229/保険料 | 健康保険ガイド - トータルビューティー健康保険組合
賞与等の保険料は「標準賞与額」に基づいて決められます。 標準賞与額とは、各被保険者の賞与等の額の1,000円未満を切り捨てたものです。ただし、年度(4 ...
https://www.totalbeauty.or.jp/guide/guide02.html厚生年金保険料の計算 - 高精度計算サイト - Keisan
基本給、諸手当(扶養手当、地域手当、通勤手当等)などは報酬額に含めます。見舞金、出張旅費、慶弔費、交際費などは報酬額に含めません。また年4回以上支給される賞与は ...
https://keisan.casio.jp/exec/system/1324270485保険料はこのように決まります - 出版健康保険組合
健康保険の保険料は、被保険者の給与・賞与・手当など(交通費も含めます ... 年4回以上支給の賞与など. 食事、食券など. 社宅、独身寮など. 通勤定期券、回数券 ...
https://www.phia.or.jp/contents/information/2023/p10.pdf社会保険上の「賞与」の取り扱いについて
2023/08/21 ... 「被保険者賞与支払届」に該当するのは、賃金や給料、俸給、手当、賞与など、労働者が労働の対償として受けるもので、年に3回以下支給されるものです。
https://www.sr-kubo.biz/%E6%83%85%E5%A0%B1%E7%99%BA%E4%BF%A1/1260
で検索