2024年度(令和6年4月~)の子ども・子育て拠出金率は1,000分 ...
厚生年金被保険者であれば、その人に実際に子供がいるかいないか、とか、被保険者の年齢・性別によらず、標準報酬月額・標準賞与額に拠出金率を掛けて算出される拠出金が ...
https://www.syakaihoken.jp/14594721776727当組合の保険料 | 健保組合の概要 - NTT健康保険組合
標準報酬月額は、58,000円から1,390,000円までの50等級に分けられており、一方標準賞与額は支給されたボーナス等の千円未満を切り捨てて決定されます(ただし573万円を上限 ...
https://www.nttkenpo.jp/member/outline/fee.html賞与等が支払われたとき | [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合
年3回以下支給の賞与などは標準報酬月額の対象とはならず、標準賞与額として、賞与の保険料の対象となります。 しかし、年4回以上の賞与などが支給される場合は標準報酬 ...
https://www.its-kenpo.or.jp/hoken/jimu/santei/shouyo/shiharai.html当健康保険組合の保険料 | 健保のしくみ - 東京都皮革産業健康保険組合
また、年3回まで支給される賞与にも、支給額に応じた保険料の負担があります。賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額を標準賞与額とし、その額に保険料率を乗じた額を保険 ...
https://www.hikakukenpo.or.jp/member/outline/fee.html当健康保険組合の保険料
保険料の計算方法 ... また、年3回まで支給される賞与にも、支給額に応じた保険料の負担があります。賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額を標準賞与額とし、その額に保険 ...
https://www.gouhankenpo.jp/member/outline/fee.html当組合の保険料 | 健保のしくみ
各被保険者の賞与額から千円未満の端数を切り捨てた額(ただし、健康保険・介護保険は年間支給額573万円が上限、厚生年金保険は150万円/回が上限)を「標準賞与額」といい、 ...
https://www.itcrengo.or.jp/member/outline/fee.html令和6年3月分(4月納付分)から健康保険料率(福井)が変わります。
2024/03/05 ... 人事や労務相談、年金、労働社会保険、身近なこと、未来のことまで、福井県社会保険労務士会にお任せください。
https://www.fukui-sr.jp/news/archives/1社会保険料の計算に賞与(ボーナス)は影響する?計算方法・会社の手続き ...
2024/07/23 ... 以前から賞与についても社会保険料がかかっていたものの、2003年3月までは1,000分の10と低率に設定されていました。 賞与について適用されていたこの低率 ...
https://www.authense.jp/authense-sr/column/sip/66/新標準報酬月額に基づく社会保険料の改定手続き | 企業実務サポートクラブ
2024/08/29 ...社会保険料の本人負担分は、原則として「前月分の社会保険料」を毎月の給与から控除することになっています(翌月控除)。 この場合、2024年9月分の社会保険 ...
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail68/id=41372(日本年金機構)【分割版7】令和6年度算定基礎届事務説明 ケース(6 ...
2024/05/30 ... (日本年金機構)【分割版7】令和6年度算定基礎届事務説明 ケース(6)賞与等が年4回以上支給されたとき ・ 厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and ...
https://www.youtube.com/watch?v=qDluiQd5UzE