保険料額・免除|資格手続き・保険料 - 全国土木建築国民健康保険組合
保険料率(額)[令和4年4月分~] ;組合員負担分, 31/1,000, 8/1,000 ;事業主負担分, 41/1,000, 11/1,000 ;合計, 72/1,000, 19/1,000 ...
http://dokenpo.or.jp/shikaku/hokenryo.html賞与支給月に40歳や65歳に到達する場合の介護保険料の徴収について
賞与からも健康保険料・介護保険料(40歳以上65歳未満の方のみ)・厚生年金保険料を徴収しますが、賞与支給月に40歳あるいは65歳に到達する場合、介護保険料の徴収間違い ...
https://sr-aozora.biz/171114/保険料 - シャープ健康保険組合
... 保険料を納める総報酬制が導入されています。 保険料は、標準報酬月額および標準賞与額に下表の保険料率を乗じて計算されます。 令和6年3月分保険料より, 健康保険料率 ...
http://kenpo.sharp.co.jp/home/top/insurance_benefits/insurance_rate.htmlあなたの保険料はこうして決まります | 健康保険ガイド
標準賞与額は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額で、年度内(4~3月)の累計573万円を上限とします。 なお、当組合に加入する他の事業所からの転職等により、前事業所と現 ...
https://www.kankosangyo-kenpo.jp/kenpo/hokenryo/houshuu.html当組合の保険料 | 健保のしくみ - 東京機器健康保険組合
また「標準賞与額」は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額です。ただし、年間の累計573万円を上限とします。 当組合の保険料率. 一般 ...
https://www.kiki-kenpo.or.jp/member/outline/fee.html賞与等が支払われたとき | [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合
年3回以下支給の賞与などは標準報酬月額の対象とはならず、標準賞与額として、賞与の保険料の対象となります。 しかし、年4回以上の賞与などが支給される場合は標準報酬 ...
https://www.its-kenpo.or.jp/hoken/jimu/santei/shouyo/shiharai.htmlみんなが支払う保険料|健保のしくみ - パナソニック健康保険組合
賞与時の健康保険料の算定方法(令和6年度) ;× ;事業主負担率 5.79%. 被保険者負担率 3.81% ...
https://phio.panasonic.co.jp/hoken/guide/hokenryo.html【動画解説】社会保険料率変更・保険料通知作成の操作方法(2024年度版)
社会保険料率改定について ... 令和6年3月分(4月納付期限分)より、健康保険料率は1つの県を除く都道府県で変更となります。 また全国一律の介護保険料率は1.82%から1.60%に ...
https://daityo-support.cells.co.jp/hc/ja/articles/16362297319577--%E5%8B%95%E7%94%BB%E8%A7%A...当組合の保険料 | 健保のしくみ | 東京ニットファッション健康保険組合
また「標準賞与額」は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額です。ただし、年間の累計573万円を上限とします。 当組合の保険料率. 健康 ...
https://www.kenpo.jp/member/outline/fee.html掛金(保険料)と負担金|組合員の方 - 地方職員共済組合団体共済部
掛金(保険料)の率と負担金の率. 令和6年4月現在(単位:千分率). 種別, 厚生年金保険料, 基礎年金拠出金, 年金払い退職給付, 業務等障害・ 遺族年金負担金, 福祉事業. 組合員 ...
https://dankyo.chikyosai.or.jp/kumiaiin/shikumi_03.html