保険料について | よくあるご質問 - 全国健康保険協会
A1：退職時の標準報酬月額にお住まいの都道府県の保険料率（40歳以上65歳未満の方は、介護保険料率が含まれます。）を乗じた額が保険料となります。ただし、保険料には上限が ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650/r321/賞与の社会保険料の計算方法と効果的な支払い方
○賞与の社会保険料の計算例 例えば、上記の率で、2024年7月10日に、 「社保全て加入」「50歳」の社員に 「賞与320,600円」を支給した場合。 ・雇用保険料(労働者負担分)
https://www.trustpartners-sr.jp/page_bonus.html月の途中で退職した従業員の社会保険料の控除
社会保険料は1ヶ月単位で計算するもので、日割り計算はしません。月の途中で入社した場合、その月は社会保険に加入していることになり、1ヶ月分の保険料がかかります。
https://freeway-kyuuyo.net/blog/view/589社会保険の設定をする – ヘルプ - 給与計算（ジョブカン）
2024/10/08 ... 「料率を手入力する」を選択した場合、入力します。手入力を選択しない場合は、法定の厚生年金保険料率（従業員負担、事業主負担 各9.15%）、子ども・子育て ...
https://jobcan-payroll.zendesk.com/hc/ja/articles/360001978953-%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E...労働保険料の申告・納付 - 厚生労働省
労働保険料は、労働者に支払う賃金総額に保険料率(労災保険率＋雇用保険率)を乗じて得た額です。そのうち、労災保険分は、全額事業主負担、雇用保険分は、事業主と労働者 ...
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/daijin/hoken/980916_3.htm当組合の保険料 | 健保のしくみ - 東京薬業健康保険組合
保険料は被保険者と事業主とで負担し合います（被保険者負担分は給料、賞与から差し引かれます）。 40～64歳まで、介護保険料も徴収されます。65歳以上になると市区町村に納め ...
https://www.toyaku-kenpo.or.jp/member/outline/fee.html手取りの計算方法とは？給与から引かれている社会保険料などについて ...
2024/06/18 ... 厚生年金保険料は標準課税月額の18.3％となり、健康保険料と同様に会社と労働者が半分ずつ負担するため、実際は9.15％が引かれることになります。厚生年金 ...
https://www.smbc-card.com/nyukai/magazine/fremaga/money/net_salary.jspＱ．社会保険料合計表と納付書の金額が合わない場合の確認方法
年金事務所等から送付されてくる納付書の金額と、給料王で集計される社会保険料合計表は計算方法が異なるため、金額が合わない場合があります。以下の内容をご確認ください ...
https://qa.sorimachi.co.jp/hc/ja/articles/220777067-%EF%BC%B1-%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9...社会保険料の勘定科目は？仕訳方法や注意点を解説！ - 株式会社SoVa
社会保険料の会計処理において、従業員負担分は「預り金」として処理され、会社負担分は「法定福利費」という勘定科目で処理されます。例えば、給与から天引きする場合、 ...
https://sovagroup.co.jp/media_article/social-insurance-premiums-account-items/社会保険料の基本事項について - 株式会社プライムコンサルタント
2017/10/13 ...保険料（健康保険料と併せて計算）は労使折半で標準報酬月額（＆標準賞与額）に保険料率を乗じて計算されます（注：65歳以上の介護保険第1号被保険者の保険料は ...
https://www.primec.co.jp/mediadetail/article/white/wh002