厚生年金保険の保険料 - 日本年金機構
厚生年金保険の保険料は、毎月の給与（標準報酬月額）と賞与（標準賞与額）に共通の保険料率をかけて計算され、事業主と被保険者とが半分ずつ負担します。 ... 新規ウインドウで ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-01.html厚生年金保険料の計算方法は？ケース別の算出方法と受給額を専門家が ...
2024/09/30 ... や「この金額は妥当なのか？」と、毎月給与から引かれる保険料を見て疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。 厚生年金保険料は、標準報酬月額に ...
https://moneiro.jp/media/article/employees-pension【よくわかる】社会保険料とは？実はサクッと計算できる ... - d's JOURNAL
2021/09/08 ...社会保険料率とは、社会保険料の企業負担の割合を示したもの。「企業として、どの程度の保険料を負担する必要があるか」を確認するために使用されます。
https://www.dodadsj.com/content/210908_social-insurance-premium/社会保険料の計算方法をわかりやすく解説！各種保険料率や負担割合は？
2024/06/21 ...社会保険料の5種類のうち、労災保険以外の健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料・雇用保険料については事業所と従業員とで保険料を折半負担となります ...
https://romsearch.officestation.jp/shakaihoken/procedure/34781社会保険料の計算方法って？事例や注意点まで細かく解説
2023/07/05 ... 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料については、保険料の負担は労使折半です。雇用保険料は、企業と従業員双方が負担する必要があり、負担割合が ...
https://www.casio-human-sys.co.jp/column/2023070502/社会保険の料率を手入力する場合、折半後の従業員負担分を入力するのか
2024/08/26 ...会社負担分を含めた全額分（従業員負担分+会社負担分）」の料率を入力してください。明細入力時には折半後の従業員負担分の社会保険料が自動計算され ...
https://faq.freeway-japan.com/faq/show/1039?category_id=92&site_domain=default社会保険料の計算方法・総務や人事労務担当者が知っておきたい知識
従業員負担は半分ですから0.82％となり、標準報酬月額が20万円の場合は「20万円×0.82％」で、月1,640円になります。 なお、介護保険は40歳から対象となります。40～64歳までは ...
https://www.adecco.co.jp/useful/human_resource_01社会保険料の種類とは？加入条件や負担割合について解説
社会保険料の会社負担分は、会計上、法定福利費で処理します。 従業員から天引きした分を「法定福利費」あるいは「預り金」として計上しましょう。社会保険料の納付期限 ...
https://www.ntt.com/business/services/application/smartworkstyle/smartgo-staple/lp/article-cs92令和5年３月分（４月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
事業主の方は、児童手当の支給に要する費用等の一部として、子ども・子育て拠出金を負担いただくことになります。（被保険者の負担はありません。） この子ども・子育て拠出 ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r5/ippan/r50213tokyo.pdf会社と社員が半分ずつ負担する、社会保険の納付額と計算方法
「標準報酬月額」を「標準報酬月額および保険料額表」に当てはめて求める。 ⇒ 「標準報酬月額」…4月～6月の3カ月間に支払った給与総額を3で割った金額。これは9月から翌年の ...
https://kurotax.jp/k_news/bookkeeping/post-365.php