社会保険の基礎知識/社会保険（健康保険・厚生年金保険）とは
政府管掌健康保険の保険料は、事業主と被保険者とが折半で負担します。 事業主は、被保険者に支払う給料から被保険者負担分の保険料を引いて、事業主負担分と合わせ ...
https://www.seiei.or.jp/advice/syaho/08.html労働保険料の支払い時期は？支払い方法・仕組み・注意点をわかり ...
2022/11/16 ... そして、労働保険料とは、労働保険に対しての保険料のことです。保険料の負担は労災保険料については企業が全額を、雇用保険料については従業員と企業の ...
https://lobar.kobot.jp/social-and-labor-insurance/payment-period-for-labor-insurance-premiums/社会保険料の納付方法とは？納付先や納付期限、遅れた場合の罰則・対処 ...
2023/02/02 ...社会保険料は給与から天引きした従業員負担分と会社負担分を合わせて、会社が社員に代わって納付しなければなりません。納付期限までに正しく納付する ...
https://hrnote.jp/contents/roumu-shakaihokenryo-nofu-20230202/月末退職者の社会保険料は2か月分徴収しなければならない？
2022/10/03 ... 給与当月払いの会社であっても、従業員の退職月に残業が多く発生したため、退職月の翌月に残業代を支給するケースもあります。 退職の翌月の支給から社会 ...
https://www.sato-magazine.com/shakaihoken社会保険料の法人負担割合を基礎から計算方法まで丁寧に解説
2024/09/04 ...社会保険料に関連するお金の動きを記帳するときは、「法定福利費」と「預り金」の勘定科目を使用するのが一般的です。 会社が負担した保険料は「法定福利 ...
https://koyano-cpa.gr.jp/nobiyo-kaikei/column/3782/【よくわかる】社会保険料とは？実はサクッと計算できる ... - d's JOURNAL
2021/09/08 ...会社負担分は、「法定福利費」として計上します。労働者負担分については、「法定福利費」または「預り金」での計上が可能です。 労働者負担分を ...
https://www.dodadsj.com/content/210908_social-insurance-premium/退職月の社会保険料はどのように精算・徴収するか - 日本の人事部
厚生年金保険法や健康保険法によれば、保険料の支払い対象期間は「資格取得日が属する月から資格喪失日の翌日が属する月の前月まで」です。よって前月分の社会保険料を当月 ...
https://jinjibu.jp/qa/sum/leaving_company_social_insurance/口座振替により支払った社会保険料 - 香芝市公式ホームページ
2022/11/22 ... 口座振替により社会保険料を支払う場合は、その口座の名義人が社会保険料を支払ったことになるため、その口座の名義人が社会保険料控除の対象となり ...
https://www.city.kashiba.lg.jp/soshiki/9/32532.html会社の健康保険に入りましたが、国民健康保険料はいつまで ... - 習志野市
2022/12/07 ... しかし、4月から6月には保険料の納期がありませんので、7月以降の納期に2箇月分の保険料を納めていただくことになります。 この例の場合、納付 ...
https://www.city.narashino.lg.jp/soshiki/kokuhonenkin/faq/kokuho63.html社会保険料率(従業員負担分)の推移
2015/10/19 ... 注1)全国健康保険協会管掌健康保験(平成20年4月分までは政府管掌健康保険)、介護保験、厚生年金保険、雇用保険に係る各年4月1日時点の. 保険料率を用 ...
https://www.cao.go.jp/zei-cho/content/20151019_27zen23kai6.pdf