一番簡単な給料・給与の仕訳～社会保険料の預り金勘定は使わない
法定福利費の金額は、「全額－個人負担分」となりますので、会社負担分のみが会社の経費として正しく計上されることになります。 雇用保険料も、年間分を労働保険料とともに ...
https://sakamototax.com/%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E3%81%AE%E4%BB%95%E8%A8%B3%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%B...「社会保険」とは？加入条件から会計処理までをわかりやすく解説
社会保険料は、個人事業主と法人で使用する勘定科目や仕訳方法が異なります。法人は保険料を納付した時だけではなく、従業員から徴収する分も仕訳を行うため、個人事業主と ...
https://www.zeiri4.com/c_1032/c_1035/h_742/社会保険料の会社負担割合はざっくりいくら？個人負担との違いや計算 ...
2022/10/23 ...社会保険料の会社割合は種類によって異なります。健康保険や厚生年金保険、介護保険の場合は、会社と従業員が50%ずつ負担します。
https://hrnote.jp/contents/roumu-shakaihokenryo-kaishafutan-20221023/社会保険料の処理・仕訳のコツ - ココホレ！
社保は『会社と個人で折半』 ･ 社保は『条件を満たした加入月から満額徴収』 ･ 社保は『翌月徴収・翌月納付』が原則 ･ 『翌月徴収』には、合理的な理由がある ･ 『当月徴収』が ...
https://www.kokohore.net/shaho-journal/給与の預り金の仕訳で間違えないポイントは？
会社負担分の社会保険料を「法定福利費」として計上する時期についてですが、「給与」と同様に発生主義の原則に則り計上することとなります。
https://bizto.jp/article/%E8%A4%87%E9%9B%91%E3%81%AA%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E4%BB%95%E8%A8%B3%E3%...法定福利費にはどんな種類がある？計算方法や福利厚生費との違いを解説
2024/08/06 ... 徴収した社会保険料を翌月末に納付する場合には、以下のような仕訳になります。徴収した社会保険料を翌月末に納付する場合には、以下のような仕訳になり ...
https://www.wel-knowledge.com/article/welfare/a497保険料の勘定科目は？生命保険・損害保険など種類別の仕訳や受取金の ...
2024/08/02 ... 従業員が負担する社会保険料は、事業者負担分と合わせて事業者が納付するという仕組みです。そのため、従業員負担分は「預り金」として扱い、企業と従業員 ...
https://bakuraku.jp/knowledge/knowledge-accounting/insurance/社会保険料を多く徴収していた場合の修正仕訳方法 - クマガイの社長Blog
2023/02/26 ... 会計 | 社会保険料を多く徴収していた場合の修正仕訳方法 ;健康保険料：6583円;厚生年金保険料：16104円 ;個人負担：11501円;会社負担：11502円 ;健康保険料 ...
https://kumagaishiro.com/2023/02/26/how-to-modify-for-journalization-when-social-insurance-p...「マイクロ法人と個人事業主を営んでいる場合の社会保険料等の仕訳 ...
2022/11/17 ... 事業所得ではないため、仕訳無し。ただし、年末調整で個人負担分の社会保険を控除する。 どうぞよろしくお願いいたします。 通報する ...
https://advisors-freee.jp/qa/accounting/4840法定福利費とは？福利厚生費との違いや計算式、仕訳、建設業のルールも ...
2024/04/10 ... 法定福利費の保険料は、会社と従業員がそれぞれの負担割合に応じて支払います。法定福利費のうち、会社が負担する分の勘定科目は「法定福利費」です。
https://freeway-keiri.com/blog/view/337