【図解】簿記3級 - 人件費 - Eurekapu.com
会社が従業員に対し、給与を支払う際に、従業員負担分の「健康保険料」や「厚生年金保険料」などの社会保険料、所得税は、会社が徴収しなければなりません。
https://app.eurekapu.com/lessons/bookkeeping/chapter09/01-payroll社会保険料の種類とは?加入条件や負担割合について解説
派遣社員の場合でも条件を満たせば、健康保険・厚生年金保険に加入しなければなりません。なお、社会保険の加入手続きや会社負担分の支払いを行うのは、派遣元である派遣 ...
https://www.ntt.com/business/services/application/smartworkstyle/smartgo-staple/lp/article-cs92事業主と従業員の義務、法定福利費の仕組みと計算方法 - マネジー
2023/07/27 ... 健康保険(社会保険)や厚生年金保険の費用などを含み、一定数以上の従業員を雇用している事業者は必ず負担しなければなりません。 法定福利費は経費 ...
https://www.manegy.com/news/detail/7339/法定福利費の会計処理と法人税・消費税【田中将太郎公認会計士・税理士 ...
2021/06/16 ...社会保険料の支払い時は、従業員からの預かり分と企業負担分を合わせて次のように仕訳計上します。 借方, 貸方. 預り金, 現金および預金. 未払費用, 現金 ...
https://shotaro-tanaka.com/article/walfare/給料の仕訳方法とは?雇用形態や支払方法ごとの仕訳方法を解説!
2023/05/25 ...社会保険料の仕訳例. 税金と同様に、給与計上時に健康保険料と厚生 ... 雇用保険料6万7,500円(従業員負担分が2万5,000円、会社負担分が4万2,500 ...
https://www.cpa-learning.com/column/keiri/kyuryo/一時的に預かった負債の勘定科目「預り金」 - oneplat
2022/10/28 ...仕訳例|「社会保険や労働保険」の預り金を預かったとき・支払ったとき. 従業員への給与支払いの際に社会保険料を預かり、後に会社負担分と合算して社会 ...
https://www.oneplat.co.jp/media_top/%E4%B8%80%E6%99%82%E7%9A%84%E3%81%AB%E9%A0%90%E3%81%8B%E...労働保険の税務と会計処理(仕訳) - 寺田誠一会計著作集
雇用保険は、事業の種類によって、それぞれ料率が定められています。そして、雇用保険には、会社負担分(事業主負担分)と個人負担分(被保険者負担分)とがあります。社会 ...
https://www.s-terada.com/%E5%88%9D%E7%B4%9A%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E8%A8%88%E7%AE%97/%E5%8A%B4%E5...【簡単な方法】労働保険の計算方法・会計処理・仕訳は?勘定科目は法定 ...
2021/03/31 ... 目次 -- 00:00 オープニング00:05 本日のテーマのご紹介00:54 目次01:15 労働保険料とは? 01:47 労働保険料の計算方法03:48 労働保険料の損金算入の ...
https://m.youtube.com/watch?v=Y8EvgWJoAWc法定福利費の計算方法とは?福利厚生費との違いをマスターしよう
狭義の社会保険対象者を新規で雇用したとき、どれくらい社会保険料の会社負担分が増えそうか? ... 社会保険の支払いをしたときには、以下のように仕訳をします。
https://keiriplus.jp/tips/houteifukurihi-matome/社会保険料 仕訳いろいろ - 二刀流 マイクロ法人/フリーランス
2022/03/02 ... 勘定科目・会計処理はどうするの? 社会保険料のうち、会社負担分は費用(法定福利費)、従業員負担分は、預り分・会社 ...
https://microcorporationblog.com/2022/03/02/social-premiums