社会保険料の徴収ミスの対処法は？会社負担の必要性や発生の原因
社会保険料の徴収ミスが起こった際の対処に関しては、悩まれたことのある担当者の方も多い ... 社会保険料は標準報酬月額に保険料率をかけて、会社と従業員が2分の1ずつ負担 ...
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/social-insurance-premiums_collection-error_company-burden/【社会保険料率】令和5年の最新情報を表で解説！正しい計算方法や賞与 ...
2022/09/01 ... 一般企業における雇用保険の社会保険料率は現状で1.55％となっています。会社負担分が0.95％、個人負担分が0.6％です。 なお、農林水産や清酒製造の事業では ...
https://hrnote.jp/contents/roumu-shakaihokenryouritsu-20220901/法定福利費とは？福利厚生費との違いや計算方法を解説！【税理士監修】
2024/10/21 ...社会保険料の料率は合計約30％であり、企業と従業員でほぼ折半して負担しています。 法定福利費に関する社会保険の種類. では、法定福利費の計算について ...
https://www.keihi.com/column/3248/社会保険料の会社負担割合と計算方法
2020/04/09 ... まとめ ･ 健康保険と厚生年金は個人負担と会社負担が半々（健康保険組合によっては半々でない場合あり） ･ 雇用保険と労災保険は会社負担の方が多い ･ 業種等 ...
https://hr.excelike.co.jp/archives/972給与明細の「社会保険料」の額って高過ぎじゃない？と思ったら読む記事
2016/06/07 ... これが第4の社会保険で、仕事によるケガや病気、通勤途中にケガをしたときなどの保険です。給与明細に出てこないのは、保険料が全額、会社負担だから。
https://diamond.jp/articles/-/92520厚生年金保険料の計算方法は？ケース別の算出方法と受給額を専門家が ...
2024/09/30 ... や「この金額は妥当なのか？」と、毎月給与から引かれる保険料を見て疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。 厚生年金保険料は、標準報酬月額に ...
https://moneiro.jp/media/article/employees-pension【よくわかる】社会保険料とは？実はサクッと計算できる ... - d's JOURNAL
2021/09/08 ... 一方、「どちらの企業においても、加入条件を満たす」場合には、労働者は両方の企業で厚生年金保険・健康保険に加入し、主たる事業所を選択します。その際 ...
https://www.dodadsj.com/content/210908_social-insurance-premium/社会保険料の会計処理とは？勘定科目や仕訳のポイントを解説！ - TOKIUM
2023/05/17 ... 従業員負担分の社会保険料は翌月給与引きしている会社が多いと思います。それは、健康保険・介護保険・厚生年金・子ども子育て拠出金が月末日に在籍して ...
https://www.keihi.com/column/16795/【最新版】会社負担は社員給与の1６％！社会保険料シミュレーション
2020/07/12 ... 【最新版】会社負担は社員給与の16％！社会保険料シミュレーション ･ 6.1. 雇用保険 ･ 6.2. 労災保険 ･ 6.3. 介護保険 ･ 6.4. 健康保険 ･ 6.5. 厚生年金保険.
https://www.syachou-blog.com/accounting/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%99%E3%82%...社会保険料の徴収漏れや払い過ぎ！徴収ミスが発生した際の解決方法を ...
2024/06/21 ...社会保険料の計算方法 ;厚生年金保険料, 標準報酬月額×厚生年金保険料率, 会社負担2分の1 従業員負担2分の1 ;介護保険料, 標準報酬月額×1.64%, 会社負担2 ...
https://romsearch.officestation.jp/shakaihoken/tekiou/20701