社会保険料の会社負担割合はざっくりいくら？個人負担との違いや計算 ...
2022/10/23 ...社会保険料の会社割合は種類によって異なります。健康保険や厚生年金保険、介護保険の場合は、会社と従業員が50%ずつ負担します。
https://hrnote.jp/contents/roumu-shakaihokenryo-kaishafutan-20221023/社会保険料を安くする方法【15選】/社会保険料「30％時代」を生き抜く
2023/04/27 ... 雇用でなく、業務委託（外注）を使うという方法があります。 業務委託の場合は、会社が相手の社会保険料を負担する必要がありません。 外注先が自分で社会 ...
https://nomura-tax.com/keiei-onepoint/syahosakugen/社会保険料の徴収ミスの対処法は？会社負担の必要性や発生の原因
社会保険料の徴収ミスが起こった際の対処に関しては、悩まれたことのある担当者の方も多い ... 社会保険料は標準報酬月額に保険料率をかけて、会社と従業員が2分の1ずつ負担 ...
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/social-insurance-premiums_collection-error_company-burden/社会保険料を負担しているのは誰？
2012/09/14 ... 「社会保険料の雇用者負担分を減らして事業主負担を引き上げよ」という主張を労働組合が行うこともある。社会保険料の事業主負担分が、労働者の負担になっ ...
https://www.jcer.or.jp/j-column/column-otake/20120914.html複数の会社から給与が払われている場合の社会保険料の扱いは？
2020/08/18 ...社会保険料は所得税の取扱いとは異なり、「主」たる会社を管轄する年金事務所に対して、「従」たる会社から支給されている給与額も申告することになります ...
https://jinzai-info.com/information/%E8%A4%87%E6%95%B0%E3%81%AE%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%8B%E...社会保険料の計算方法とは？保険料の決め方や負担割合、納付方法 - OBC
2024/07/08 ... 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料は、毎月の給与から従業員の保険料を天引きし、会社負担分の保険料と合わせて、翌月末日までに日本年金機構の年金 ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post226法定福利費とは？福利厚生費との違いや計算方法を解説！【税理士監修】
2024/10/21 ...社会保険料の料率は合計約30％であり、企業と従業員でほぼ折半して負担しています。 法定福利費に関する社会保険の種類. では、法定福利費の計算について ...
https://www.keihi.com/column/3248/社会保険料の算出方法と負担割合～会社の全額負担？従業員の全額負担 ...
社会保険料の負担方法は「労使折半（従業員と会社で半額ずつの負担）」、「会社が全額負担」、「会社が労働者より多めに負担」の3パターンに分かれます。
https://freeway-kyuuyo.net/blog/view/573社会保険料の本人負担は何割？ 事業主・労働者の負担割合や計算方法を ...
2023/10/24 ... 基本的な考え方として、社会保険料は労使（従業員と企業）双方が負担するものです。従業員が負担する分の社会保険料は、給与から天引きする形で徴収し、企業 ...
https://onehr.jp/column/payroll/social-insurance-individual-payment/厚生年金保険料の計算方法は？ケース別の算出方法と受給額を専門家が ...
2024/09/30 ... や「この金額は妥当なのか？」と、毎月給与から引かれる保険料を見て疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。 厚生年金保険料は、標準報酬月額に ...
https://moneiro.jp/media/article/employees-pension