【社労士に聞く】社会保険料の計算方法や金額 - 日本シャルフ
2021/11/15 ...会社にお勤めの方で労働時間等の一定の要件を満たした場合、健康保険や厚生年金保険の被保険者となり、毎月、保険料を負担することになります。 保険料の ...
https://www.shalf.jp/hr-get/2021/11/4361/労働者負担分の社会保険料や生命保険料は賃金? - かいけつ!人事労務
2008/07/02 ... 健康保険制度は相互扶助の精神に基づいており、勤労者の生活の安定を目的とする制度の ため、社会保険料を全額事業主負担することは認めていません。 2.
https://www.kaiketsu-j.com/procedure/220/社会保険とは?2022年法改正概要や5種類の保険を活用するメリット
社会保険には、一定の条件を満たす場合に、事業主負担分の納付を猶予する制度が存在します。 ... 猶予期間中は、各月に分割で納付することが可能となり、延滞金が年8.7%から ...
https://www.works-hi.co.jp/businesscolumn/syakaihoken社会保険料や雇用保険料の納付方法を教えてください | 50人までの給与 ...
2018/05/04 ... 健康保険料(介護保険料を含む)と厚生年金保険料は事業主(会社)負担分と合わせて、翌月末日までに年金事務所に納付。雇用保険料は原則として年に1回、 ...
https://www.firstitpro.com/help/qa0514.html二つの会社で勤務する場合の労働保険・社会保険の取り扱い
2020/05/18 ... よくあるケースですが、加入義務がある場合に加入手続きを怠っていることが行政指導等で発覚した場合は、さかのぼって社会保険料が徴収されます。一般従業 ...
https://www.cs-acctg.com/column/jinji_romu/53789.html「社会保険適用促進手当」とは?対象者や課税への影響等の疑問を解消
2023/11/08 ... 〇手当を保険料の算定対象とする場合: 保険料本人負担分の16万円を支給したとしても、これが社会保険料の算定基礎に含まれる形であれば ...
https://www.ieyasu.co/media/allowance-for-promotion-of-social-insurance-coverage/事業主が社会保険料を負担する理由 - 解決社労士 柳田事務所
2022/07/20 ... これによると、事業主と健康保険加入者(被保険者)が保険料を半分ずつ負担することになっています。 しかし、納付義務を負っているのは事業主です。 健康 ...
https://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=7194法定福利費とは?給与に対していくらかかる?経営者が知っておくべき ...
2020/08/25 ... 法定福利費とは、企業が従業員の福利厚生のために支払う費用のうち、その支払いが法律で義務付けられているものを指します。 具体的には社会保険料の ...
https://keieisha-connect.com/2020/08/25/houtei-fukuri/保険料について | よくあるご質問
A1:退職時の標準報酬月額にお住まいの都道府県の保険料率(40歳以上65歳未満の方は、介護保険料率が含まれます。)を乗じた額が保険料となります。ただし、保険料には上限が ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650/r321/諸外国における社会保険料の二重払い規模試算(アンケートより)
2005年の社会保険料納付金額(個人負担分と会社負担分の合. 計)と役員数・社員数をもとに、試算(会員企業295社中、明確な. 回答のあった45社を選択)。 ・役員255名(93 ...
https://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/069shiryo.pdf