2022年10月から社会保険加入対象者が増加。パートの働き方を見直す ...
2022/08/31 ... 加入時の保険料負担 ・ 月給8.8万円(年収106万円)の場合. 健康保険料4,316円、厚生年金保険料8,052円、月合計12,368円 ・ 月給10万円(年収120万円)の場合.
https://mitaka-fp.jp/column/column-publicservice/column20220831/さらなる適用拡大が女性の低年金を防ぐ - 大和総研
2021/10/29 ... は、社会保険料を含む福利厚生費が雇用に及ぼす影響について分析し ... 50 人超 500 人以下の企業は、競争条件. を同じにするという観点から ...
https://www.dir.co.jp/report/research/policy-analysis/social-securities/20211029_022615.pdf【2022年10月から】社会保険の適用拡大に中小企業はどう対応すべきか?
2022/11/11 ... 法改正により、パートを社会保険に加入させる義務が拡大!中小企業が受ける影響や適切な対策について解説 2020年5月29日に成立した「年金制度改正法」 ...
https://sogyotecho.jp/socialinsurance-change/2022年10月、社保適用拡大!パート雇用がガラッと変わる!
2021/12/10 ... 2022年10月から社会保険の適用が拡大されますが、実は従業員500人を超える企業ではすでに適用されており、これがさらに拡大されるのが特徴です。今回対象 ...
https://roum.info/column/9041/短時間労働者への社会保険適用拡大について
2022/08/03 ... 現在は従業員501人以上の大企業に対して、短時間労働者の社会保険加入が義務付けられいますが、その範囲を段階的に拡大し、2022年には従業員数100人超(101 ...
https://www.flat-sr.com/blog/kakudai/2022年10月 社会保険適用拡大
2021/04/12 ...社会保険の被保険者が50人を超える事業所も対象となります。 今回は ... 今まで正社員の4分3未満で働いていたパートタイマーやアルバイトでも ...
https://sr-kokorozashi.jp/blog/20210412-817/【社会保険適用拡大の実務】「従業員数の要件」を判断する際の注意点 ...
2022/12/22 ... 2022年10月の法改正により、社会保険加入が必要とされる範囲が拡大され、「従業員数101人以上500人以下」の職場で勤務する一定の短時間労働者に対して ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3023【社労士監修】65歳以上のパートが社会保険に加入する条件は ...
2021/04/26 ... (2)(1)には該当しない人で、次の5つの要件をすべて満たす人 ・ 1週間あたりの所定労働時間が20時間以上であること ・ 1カ月あたりの所定内賃金が8万8000円以上 ...
https://baito.mynavi.jp/times/baito/system/20210426-7933/社会保険 加入 条件 50人 以下のバイト・アルバイト・パートの求人 ...
社会保険 加入 条件 50人 以下 のバイト/アルバイト/パートの求人・募集情報. エリアが設定されていません. 選択 ...
https://www.baitoru.com/kw/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%80%80%E5%8A%A0%E5%85%A5%E...【社保拡大】特定適用事業所の被保険者が100人以下に減少した場合の ...
2022/11/08 ... 1週間の所定労働時間と1か月の所定労働日数が正社員の4分の3未満の労働者は、原則として社会保険の加入義務はありません。 しかし、次の5つの要件をいずれ ...
https://www.sato-magazine.com/hihokensha-genshou