厚生年金、年収問わずパート加入 保険料を企業が肩代わりで特例（厚労省）
2024/11/23 ... そこで厚労省は、労使が合意すれば、パート労働者が負担する保険料の一部を企業が肩代わりする特例（時限措置）の導入を検討する。同日の社会保障審議会年金 ...
https://fukushishimbun.com/jinzai/37916年収の壁・支援強化パッケージ - 千葉県働き方改革ポータルサイト
企業への支援【キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」】 ... 労働者本人負担分の保険料相当額の手当支給や賃上げなどにより、壁を意識せず働ける環境づくり ...
https://chiba-hatarakikata.com/column/1143/106万の壁に対応するため会社がすべきこととは？ - 新潟会社設立ラボ
近年、年収の壁による弊害が問題視されています。 その問題とは「働き控え」です。 年収の壁を超えて働くと、社会保険料納付の義務が ...
https://niigata-seturitu.yoshida-zeimu.jp/annual-income-wall-106パート・アルバイトの社会保険！年収の壁・支援強化パッケージについて
2024/09/19 ... 社会保険適用促進手当を支給（当該手当は社会保険料の算定対象外とする） ･ 賃上げによる基本給の増額 ･ 所定労働時間の延長.
https://www.toho-sr.online/social-insurance-parttimer/年収の壁・社会保険適用拡大 - 政府広報オンライン
2024/08/13 ... 政府広報のテレビCM「年収の壁・社会保険適用拡大」。2024年10月からパート・アルバイトのかたへの社会保険の適用が拡大します。また、保険料発生 ...
https://www.gov-online.go.jp/media/commercials/202408/video-287007.html年収106万・130万の壁とキャリアアップ助成金 | 社会保険労務士 鯉渕 ...
2023/11/05 ... もともと社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関する収入の壁は130万円でした。パートタイム等で年収130万円以上の見込みがあると、配偶者の社会保険の扶養 ...
https://office-koibuchi.jp/news-topics/topics-20231105.html年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？
2024/01/08 ... 大熊先生、助成金の説明いただいたところで「社会保険適用促進手当」って出てきたのですが、助成金を使うときには、社会保険適用促進手当をパートさんに ...
https://roumu.com/archives/120410.html【適用範囲拡大】106万の壁対策【従業員も企業も対策必須】 | お知らせ
2023/10/10 ...社会保険には加入したくないけれど、パートやバイトでの 総収入は落としたくない人 は、勤務先のシフトを加入非該当の範囲に抑えて、 複数の企業を ...
https://reali-sr-office.com/information/20231006-2/【社労士監修】「年収の壁・支援強化パッケージ」とは？具体的な内容や ...
厚生労働省は、2023年9月27日に「年収の壁・支援強化パッケージ」を発表しました。 これは、特に社会保険料の支払いを負担に感じるパートタイム・アルバイト従業員が ...
https://www.tis.amano.co.jp/hr_news/3624/キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」のご案内（東京 ...
2024/09/13 ... キャリアアップ助成金｢社会保険適用時処遇改善コース｣は、従業員を新たに社会保険に加入させるとともに、収入増加の取組みを行った場合に助成を行う ...
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1204099
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