注目の助成金(155)社会保険料肩代わりで50万円の補助金?
2023/08/02 ... ただし、社会保険上で「扶養家族」と判断されるのは、あくまで「年収130万円未満の配偶者」のみです。配偶者がパートやフリーランス等の仕事をして、年収 ...
https://www.housenews.jp/serialization/24738「年収の壁」130万円超でも最長2年は扶養可能に。パート・アルバイト ...
2024/01/26 ...社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外、キャリアアップ助成金 コース ... パート・アルバイト人材有効活用できる制度とは. 2023年10月より ...
https://aoi-mirai.jp/blog/2024/01/89588/パートタイマーを社会保険に加入させることで支給される助成金
2023/06/17 ...パートタイマーを社会保険に加入させることで支給される助成金 ... 2022年10月から、従業員数（※）が101人以上の会社において、週所定労働時間が20時間以上 ...
https://taxlabor.com/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%9...【無限大】社会保険の新規加入で1人最大50万円が支給される助成金
2023/12/15 ... 今回、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されました。その中の「手当等支給メニュー」は、会社がパートタイマー等を社会保険 ...
https://ykc-g.com/2706/【ついに壁“崩壊”】年収１０６万円の壁に対する一人５０万円の助成金 ...
2023/10/13 ... 【社会保険適用後】 ･ 社会保険料が約16万円発生したが、一時的な手当を約16万円上乗せしたため、給与の手取り額は変更なし。 ･ ➡助成金を申請すると20万円 ...
https://sr-kyoto-jyoseikin.com/news/%E3%80%90%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%AB%E5%A3%81%E5%B4%A9%E...【マンガで分かる！】『年収の壁対策』助成金の活用モデル～手当等 ...
2024/03/27 ... 無断転載禁止】 「106万円の壁（年収の壁）」の対応策であるキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の企業活用モデルの動画です。
https://www.youtube.com/watch?v=4FRO6NwGnlkパート従業員の「年収106万の壁」解消のため、キャリアアップ助成金 ...
2023/09/28 ... 年収106万の壁は、アルバイトやパート従業員が、社会保険料を天引きされることにより生じる問題です。そのため、上記の条件にあるとおり、特定適用 ...
https://www.sato-group-sr.jp/portal/archives/187社会保険適用の拡大において事業主が利用できる支援制度
2024/02/14 ... 2022年10月から社会保険の適用が拡大され、一部のパートやアルバイトの方も社会保険の加入対象となりました。 そこで今回は社会保険適用拡大の変更点 ...
https://www.lifemeister.com/information/6121/【2023年10月】厚労省がパート労働者の収入の壁（106万円・130万円 ...
2023/10/04 ... 年収106万円の壁に対しては助成金の支給や、社会保険適用促進手当制度を創設し、年収130万円の壁に対しては連続2年間扶養にとどまることのできる措置を ...
https://www.sato-magazine.com/nennsyuunokabe「社会保険適用促進手当」とは？対象者や課税への影響等の疑問を解消
2023/11/08 ...社会保険適用促進手当とは、短時間労働者への社会保険適用促進を目的として、労働者が社会保険に加入するにあたり、事業主が労働者の保険料負担を軽減する ...
https://www.ieyasu.co/media/allowance-for-promotion-of-social-insurance-coverage/
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