【2023年】年収106万円の壁対策「社会保険適用促進手当」をわかり ...
2023/10/18 ... 「社会保険適用促進手当」とは、パートやアルバイトなどの従業員が新たに社会保険の適用となった場合、当該労働者の保険料負担を軽減するため、企業が支給 ...
https://www.sato-group-sr.jp/portal/archives/204年収の壁・支援強化パッケージ - 厚生労働省
令和5年10月20日から、キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の手続きを開始しました。 10月1日以降、事業主が新たに社会保険の適用を行った場合、労働者1人 ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.htmlキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース） - 厚生労働省
所定労働時間の延長により社会保険を適用させる場合に事業主に対して助成を行うものです。 以下の表の①～④のいずれかの取組を行った場合に、労働者1人あたり中小企業で30万 ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakaihoken_tek...「年収の壁」対策がスタート！パートやアルバイトはどうなる？
年収が106万円を超えて社会保険に加入した労働者に対して、手当（※）の支給などで収入を増やす取組を講じた事業主に、労働者1人当たり3年間で最大50万円の助成金を支給します ...
https://www.gov-online.go.jp/article/202312/entry-5288.htmlパートさんの社会保険適用に助成金 - 夕映舎
2024/01/11 ... 文書作成日：2024/01/11 パートさんの社会保険適用に助成金 いわゆる「年収の壁」問題に対応すべく、パートタイマー等（以下、パート等）が社会保険に ...
https://yueisya.com/medical-news-8268-html/【2024年9月更新】2024年10月施行の51人以上の会社のパートタイマー ...
2024年10月から、51人以上100人以下の企業では、一定条件のパートタイマーも社会保険の加入が義務付けられます。2023年3月31日でキャリアアップ助成金（
https://www.costem-sr.jp/blog/blog-4977社会保険適用促進手当とは？「106万円の壁」対策の概要と要件を解説
2023/12/26 ... 手取り収入減少を避けるための働き控え解消を図るものです。 また、社会保険適用促進手当と同時に、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善 ...
https://www.freee.co.jp/kb/kb-trend/socialinsurance-promote-allowance/パート・アルバイトの皆さんへ 社会保険の加入対象により手厚い保障が ...
パートタイムやアルバイトとして働いている皆さん、令和6年（2024年）10月から、従業員数51人以上の企業で働くかたも社会保険 ... ※対策のうちキャリアアップ助成金（社会保険 ...
https://www.gov-online.go.jp/article/202408/entry-6338.html令和6年の注目助成金！年収の壁対策として 労働者1人につき最大50万円！
2024/09/04 ... なお「年収の壁」とは、社会保険料の負担が発生する収入のボーダーラインです。会社員の配偶者などがパートやアルバイトで一定額以上を稼ぐと、手取り収入 ...
https://taxlabor.com/%E4%BB%A4%E5%92%8C6%E5%B9%B4%E3%81%AE%E6%B3%A8%E7%9B%AE%E5%8A%A9%E6%88%...【2023年10月スタート】政府が行う「年収の壁・支援強化パッケージ ...
2024/03/01 ... （2）キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」. 労働者本人負担分の保険料相当額の手当を支給したり、賃上げをしたりすることによって事業主 ...
https://hataraku-joseikin.com/2024/03/01/nenshukabe/
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