社会保険の加入条件は？労働時間を満たさない場合の対応策まで説明！
2022年から社会保険は一定の条件を満たしたアルバイトやパートなども加入が義務化され、2024年10月からは従業員数が51人以上の企業も社会保険の加入条件の対象になり ...
https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/social-insurance_kanyu-joken/第315回＞2025年以降！パートでも社会保険加入義務発生！逃れるには？
2023/06/13 ... 今回、2025年以降、パート勤務者に対する社会保険の強制加入について、大幅改正の動きがありそうです！ ･ ＜第60回＞協会けんぽ等・年金事務所被保険者の被 ...
https://www.youtube.com/watch?v=zAxjOHWTtpQ【2022年10月から】社会保険適用拡大への対策 - 労働問題.com
2022年10月から、パート・アルバイトなど短時間労働者として働く従業員の厚生年金保険・健康保険（社会保険）への加入義務が拡大されます。ポイントについて社会保険労務 ...
https://www.roudoumondai.com/qa/non-regular/social-insurance-202210.html社会保険の加入条件とは？従業員側、事業所側の視点でわかりやすく解説 ...
2025/01/14 ... 2024年10月の法改正で社会保険の適用範囲が拡大したことで、従業員数が51人を超える事業所の場合、条件を満たすパート・アルバイトは必ず社会保険に ...
https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/how-to-enroll-in-social-insurance-system/月の途中で入社した場合の社会保険料はどうなる？計算方法も解説！
月の途中で入社し、社会保険の加入条件を満たした社員は、いつから社会保険料を負担するのでしょうか。実際には、月の途中で入社した場合でも当月から保険の対象 ...
https://sovagroup.co.jp/media_article/mid-month-onboarding-insurance/【社会保険の加入条件と加入日】正社員やパート・アルバイトの加入 ...
2023/07/17 ... 月の途中で入社した場合でも、入社した日から社会保険に加入させるのが原則です。ただし、社会保険料は日割りされないため、負担する保険料のことを考える ...
https://goal4864.com/1404従業員数50人以下の会社の場合、パートの社会保険加入条件は変わる？
2022/11/21 ... 現在、パートやアルバイトなどの短時間労働者に対する社会保険の適用拡大が段階的に実施されています。 2022年10月以降は被保険者101人以上の企業が ...
https://www.sato-magazine.com/kanyuujoukenパート労働者、アルバイトが社会保険（厚生年金）に加入しやすくなるの ...
パート労働者、アルバイトが社会保険（厚生年金）に加入しやすくなるのはいつからですか？ 2022年10月から社会保険の適用範囲が拡大します。
https://apro.co.jp/glc/faq/1822/【超最速！】106万円の壁撤廃へ｡社会保険､ﾊﾟｰﾄ主婦･扶養･Wﾜｰｸ･ﾌﾘｰﾗﾝｽ ...
2024/07/06 ... ... 社会保険料を払わないで200万円稼く｡年収の壁の裏技」https://youtu.be/lfcFZ6ooO4o ・政府の130万円の壁対策「【超･理不尽】政府の誤算でパート主婦 ...
https://www.youtube.com/watch?v=XLBz51xlFpA厚生年金加入「１０６万円の壁」撤廃へ、「週２０時間労働」の要件維持 ...
2024/11/08 ... 厚生労働省は、パートなどの短時間労働者が厚生年金に加入する要件のうち、年収106万円以上の賃金要件を撤廃する方針を固めた。
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20241108-OYT1T50188/