保険料「106万円の壁」撤廃へ 残るもうひとつの壁“週20時間” 税金 ...
2024/11/15 ... 年収「103万円の壁」の見直しをめぐる、自民・公明両党と国民民主党による政策協議が活発化しています。引き揚げ幅や財源が焦点ですが、協議は進展 ...
https://www.youtube.com/watch?v=MxJhATmnaO8（社説）「年収の壁」 社会保険の加入広げよ - 朝日新聞
2024/11/27 ... 「130万円の壁」の議論もある。働く時間が週20時間未満でも、他の収入も含め年収130万円以上になると3号をはずれ、国民年金の保険料を払う1号になる。
https://www.asahi.com/articles/DA3S16093347.html年収の壁について | 長岡京市公式ホームページ
2024/12/06 ... 給与収入が130万円以上になると配偶者など家族の社会保険の扶養から外れ、労働者本人が社会保険の加入対象となり、保険料の支払いが発生します。 労働時間 ...
https://www.city.nagaokakyo.lg.jp/0000014659.html「年収の壁」について - 愛知県
2024/11/15 ... 健康保険や厚生年金保険においては、会社員の配偶者等で一定の収入に満たない方は、被扶養者として社会保険料の負担が発生しません。 こうした方の ...
https://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodofukushi/nensyuunokabe.html年収の壁・支援強化パッケージ
... 保険料相当額が上限となります. 本人負担分の保険料相当額を超える分の社会保険適用促進手当は、標準報酬月額等の算定に含まれることとなり、すでに. 社会保険に加入して ...
https://www.nenkin.go.jp/tokusetsu/santei.files/nensyuunokabe.pdf＜社説＞社会保険の「壁」 負担の意義、説明尽くせ：東京新聞デジタル
2024/11/28 ... 従業員が50人超の職場で週20時間以上働く人は年収106万円、50人以下の場合は同130万円を超えると、厚生年金や国民年金、健康保険などの保険料負担が発生し ...
https://www.tokyo-np.co.jp/article/370053社会保険の2つの年収の壁
2025/01/14 ... 106万円の壁とは、従業員数（厚生年金保険の被保険者数）51人以上規模の企業で勤務するパートタイマー等が、社会保険（健康保険・厚生年金保険）へ加入する ...
https://van.gr.jp/news/2025_0114/年収の壁を超える！2024年の社会保険適用拡大で知っておくべき ...
2024/11/27 ...社会保険の適用拡大をする背景・目的には、年金財政の確保や労働者の働き方改善などの問題が密接に関わっており、社会保障制度の強化において重要な法案 ...
https://www.komei.or.jp/komechan/work/work202411/106万円の壁を気にせず働く方法：50人以下の企業で手取りを守る理由と ...
2024/09/16 ... 「106万円の壁」とは、年収106万円を超えた場合に、社会保険への加入義務が発生するラインを指します。これにより、パートタイム労働者も社会保険料（健康 ...
https://taxlabor.com/106%E4%B8%87%E5%86%86%E3%81%AE%E5%A3%81%E3%82%92%E6%B0%97%E3%81%AB%E3%8...年収の壁とは？年金やパート収入があっても扶養控除や配偶者控除の ...
社会保険料は毎月の給与をもとに算出される標準報酬月額によって決まります。社会保険料率は地域や団体によって異なるため、はっきり示せるものではありません。 目安 ...
https://www.rakuten-card.co.jp/minna-money/tax_deductible/article_2201_00002/