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最低賃金の対象となる賃金 - 厚生労働省
具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。 ... 賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など). (6) 精皆勤手当、通勤 ...
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-12.htm最低賃金額以上かどうかを確認する方法 - 厚生労働省
出来高払制その他の請負制によって計算された賃金の総額を、当該賃金計算期間に出来高払制その他の請負制によって労働した総労働時間数で除して時間当たりの金額に換算し、 ...
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-13.htm対象となる賃金は? - あなたの賃金を比較チェック|最低賃金制度
... 賃金を除外 ... 最低賃金とは? 最低賃金の種類は? 適用される対象者は? 派遣労働者の最低賃金は? 対象となる賃金は? 最低賃金の決め方は? 最低賃金のチェック方法は?
https://pc.saiteichingin.info/point/page_point_targetwages.html最低賃金及び時間外労働割増賃金の計算における除外賃金について
2022/02/20 ...最低賃金計算においてよくある間違いが、表中の「精皆勤手当と家族手当」を含めて計算している例です。正しく再計算したところ、近年の最低賃金大幅上昇と ...
https://jinji.jp/hrblog/1669/最低賃金の適用除外 - 社長のための労働相談マニュアル
支障の程度が著しいとは、当該労働者の労働能率の程度が、比較対象労働者の労働能率の程度にも達しない場合をいいます。 許可を受けていても、許可された業務以外の業務に ...
https://www.mykomon.biz/chingin/saitei/saitei_jogai.html「最低賃金」とは?対象となる賃金、計算方法、注意点、企業が取り組む ...
2023/08/06 ... ... 最低賃金を計算する場合には、実際に支払われる賃金から以下の賃金を除外したものが対象となります。 残業代や賞与(ボーナス)、精皆勤手当、通勤 ...
https://shohei-sr.com/column-5/連合|労働・賃金・雇用 最低賃金 よくある質問 最低賃金Q&A
具体的には、実際に支払われる賃金から、以下の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。 ... 「地域別最低賃金」とは? 特定(産業別)最低賃金とは? よく ...
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/chingin/saiteichingin_qa.html最低賃金を下回ってない?確認するための計算方法を紹介
2021/12/01 ... しかし、夜勤手当は計算から除外しなければならないことに注意してください。 広告. 給与計算の基礎がわかる資料3点セット. 給与計算がよくわかるガイド.
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/50015/最低賃金の計算方法がよくわからない - 連合静岡
逆に、以下の賃金は最低賃金の対象から除外されます。 臨時に支払われる賃金 結婚手当など;1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金 賞与など;時間外労働、休日労働及び ...
https://www.rengo-shizuoka.jp/counseling/qanda/money/「精皆勤手当、通勤手当および家族手当」は最低賃金の計算に含める ...
この精皆勤手当はもはや最低賃金額の計算において除外すべき精皆勤手当とは言えない からである。 次に 通勤手当が除外されている理由は、実費弁償的性質があり、 実際の ...
https://karakama-shigeo.com/gimon/saichin2.html
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