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福島県の最低賃金について - いわき市役所
原則として事業場で働く常用、臨時、パート、アルバイトなど雇用形態や呼称を問わず、全ての労働者とその使用者に適用されます。 【適用除外労働者】. ○18歳未満又は65歳 ...
https://www.city.iwaki.lg.jp/www/contents/1001000002945/index.html最低賃金とは?含まれない手当や、未払い時の罰則について
2020/11/25 ...最低賃金とは、国が決めている賃金の最低基準です。企業は、正従業員・パート・アルバイトなど雇用形態に関係なく、すべての従業員に対し最低賃金を上回る ...
https://solutions.hrbase.jp/article/salary/saitei-tingin/精勤手当や皆勤手当を含めて最低賃金の判定ができるか
2012/12/05 ... そこで、この皆勤手当を最低賃金算定の基礎に含める方法はないか考えてみましょう。 そもそも皆勤手当が算定対象から除外されるのは、欠勤した月には ...
https://romukanri.seesaa.net/article/201212article_1.htmlパートも最低賃金の対象になる!?仕組みと計算方法について【社労士 ...
2018/11/01 ... なお、最低賃金の対象は、毎月の「基本的な賃金」のみです。休日、時間外、深夜の割増賃金や臨時の手当などは含まれないので、支払われる賃金から除外して ...
https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000556.html別紙 事業場内最低賃金計算シート (docx:24KB)
このため、結婚手当等の臨時に支払われる賃金、賞与、時間外割増賃金、休日割増賃金、深夜割増賃金、通勤手当、家族手当、精皆勤手当は最低賃金の対象とならないため除外し ...
https://www.pref.tottori.lg.jp/secure/1326644/1goubessikeisannsi-to_tinginup.docx時間外手当の適用除外となる労働者の最低賃金水準 ... - Pillsbury Law
2016/12/01 ... セント目のレベルの人の賃金を基準に計算したものです。 ▫ これらの最低賃金は、2020 年 1 月 1 日を最初の改定として、3 年ごとに自動的に改定されま.
https://japanese.pillsburylaw.com/sitefiles/15473/legalwire28_overtimeexemptionfinal.pdf大分県の最低賃金
2023/11/24 ... ただし次に掲げる者は、特定(産業別)最低賃金の適用が除外され、大分県最低賃金が適用されます。 ... 最低賃金の対象となる賃金・計算方法. 最低賃金の対象 ...
https://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/seido-chiikisaichin.html残業代に最低賃金はあるのか?残業代の計算方法も紹介
2019/01/19 ... 残業代は「1時間当たりの基礎賃金額×時間外労働等の時間数×割増率」で計算しますが、法律は以下に挙げる7種類の手当を「基礎賃金から除外して計算する」と ...
https://www.shinjuku-law.jp/columns-labor/saiteitingin-zangyou-keisan/愛知県の最低賃金
※「業務改善助成金(最低賃金引き上げ支援)」に関することは、以下の厚生労働省Webページをご確認ください。 「業務改善助成金」とは・・・設備投資により生産性を向上 ...
https://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodofukushi/0000006115.html最低賃金とは?形態別の給与計算方法や違反していないか確認 ... - ビズクロ
2022/06/17 ...最低賃金法の適用除外にあてはまる方と一般の労働者を同じ最低賃金にしてしまうと、事業主が新しい従業員の雇用ができなくなる場合があります。 そうした ...
https://bizx.chatwork.com/payroll/minimum-wage/
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