正社員の給与を時給換算するには?計算方法や最低賃金を下回る場合の ...
2023/09/03 ... 時給換算するための計算方法 ・ 基本給-除外する各手当の金額 ・ 1で出た金額×12 ・ 2で出た金額÷1年間の所定労働日数 ・ 3で出た金額÷所定労働時間.
https://changejob.karu-keru.com/career/employment-status/full-time-employee-hourly-salary-co...他人事ではない?!月給制、年俸制の人向け最低賃金チェック方法
2019/05/10 ...最低賃金とは最低賃金法に基づいて定められる最低限度の賃金額のことで、雇用者にはその額を上回る賃金を労働者に支払う義務があります。
https://www.manegy.com/news/detail/1097/「月給者の最低賃金の計算方法」をアニメで解説!「2022年10月にも ...
2022/09/27 ... 【社労士事務所監修】人事労務の疑問をゆるっとアニメで解説。 今日も悩めるアニマル社員たちのもとに、ORCマンが駆けつける! ※セリフはすべて画面上 ...
https://m.youtube.com/watch?v=_9nz8k0yyw02022年東京都の最低賃金は1,072円に!最低限度額を上回っているか ...
2022/12/22 ... ① Aさんの賃金から、最低賃金の対象にならない賃金を除きます。 除外されるのは、以下の賃金です。 通勤手当;家族手当;深夜割増賃金. 計算式: ...
https://www.sr-suzuki.jp/tokyo-the-lowest-wage/最低賃金法 | e-Gov法令検索
第十二条 厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、地域別最低賃金について、地域における労働者の生計費及び賃金並びに通常の事業の賃金支払能力を考慮して必要があると ...
https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=334AC0000000137_20220617_504AC00000000682020年10月以降の最低賃金について - お知らせ
2020/09/17 ...計算方法. ○月給の場合月給÷1ヶ月月平均所定労働時間 一般的な計算例土日祝休日年間所定休日 ...
https://kanricenter.com/blog/details.html?did=65732労働基準法における最低賃金とは?基準や罰則を徹底解説 - HR NOTE
2023/01/25 ... 企業は従業員に最低賃金以上の賃金を支払う必要があります。最低賃金を下回っている場合は差額を支払わなければなりません。差額の支払いを怠ると50万 ...
https://hrnote.jp/contents/roumu-rodokijunho-saiteichingin-20230125/【2023年10月改定】最低賃金よりも正社員の給料が低い⁉違法と ...
2022/11/24 ... 地域別最低賃金が適用される社員とは、すべての従業員のことです。正社員、パートタイム、アルバイト、嘱託契約、派遣社員などの雇用形態は問いません。
https://www.fmclub.jp/blog/risk/37月給制で固定残業代の支給をされている人が最低賃金を割っていた ...
2021/04/26 ...最低賃金とは、使用者(会社など)が雇用する労働者に対して、最低限支払わなければならない賃金の金額です。 最低賃金は最低賃金法という法律によって ...
https://www.shinjuku-law.jp/columns-labor/zangyou-saiteitingin/最低賃金制度とは?違反するとどうなる? - LegalScript
2021/01/20 ... 例えば、給与規定などで「年俸額を15分の1を 月給として支給し、15分の1.5 を年間2回賞与として支給する」などと規定されている場合には、上記の計算式は ...
https://legal-script.com/media/labor-61/