新型コロナウイルス感染症への対応 - 千葉県
令和5年5月8日から新型コロナウイルス感染症は、感染症法上の位置づけが「5類感染症」に変更されました。5月8日以降、感染防止対策は個人や事業者の判断による自主的な ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/kenfuku/kansenshou/ncov/covid19-category5.html新型コロナ、5類になったら会社としてどう対応する??
2023/02/20 ... 今後:濃厚接触者の概念はなくなり、就業制限はなくなる為、上記同様に会社の指示によって休業を命じた場合は、休業手当の支給が必要となります。 3.感染者 ...
https://www.office-r1.jp/blog/4046/【新型コロナウイルス感染症】5類変更に伴う県の対応について(令和 ...
新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけは、令和5年5月8日から「5類感染症」に変更されましたが、段階的な移行を進める観点から、5月8日から令和6年3月末まで ...
https://www.pref.kumamoto.jp/soshiki/30/171559.html新型コロナ「5類」移行 出席停止「発症翌日から5日間」に短縮 | NHK
2023/05/08 ... 【NHK】8日から新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが「5類」に移行されたことを受け、学校の出席停止の期間の基準が「発症の翌…
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230508/k10014059711000.html新型コロナウイルスが5類に移行。移行後に企業が対応すべきこと ...
2023/04/20 ... 令和5年5月8日以降、新型コロナウイルスは5類感染症に分類されることとなりました。この移行に伴い、それまでと感染者や濃厚接触者への会社の対応を ...
https://www.costem-sr.jp/blog/blog-4785福岡市 (令和6年4月以降)新型コロナウイルス感染症について
2024/07/26 ...新型コロナウイルス感染症は、令和5年5月8日から、感染症法上の位置づけが、5類感染症に変更されました。急激な負担増を避けるため、引き続き行ってい ...
https://www.city.fukuoka.lg.jp/hofuku/k-kanri/health/covid19_20240401_2.html新着情報一覧 - 文部科学省
令和5年6月13日. 新型コロナウイルス感染症の影響による公立学校臨時休業 ... 新型コロナウイルス感染症の5類感染症への移行後の学校教育活動について(周知 ...
https://www.mext.go.jp/a_menu/coronavirus/index_00012.html新型コロナウイルス感染症関連 - 人事院
新型コロナウイルス感染症関連. 各府省人事担当者向け情報. 各府省に対して人事院が発出した通知等とその概要. 出勤困難休暇. 令和5年5月7日をもって、当該通知を廃止 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kihonshisaku/corona.html新型コロナの療養期間について - 埼玉県
2024/04/01 ...5類感染症に移行に伴い、新型コロナ患者の「濃厚接触者」として特定され ... 新型コロナウイルス感染症について(別ウィンドウで開きます) 厚生 ...
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0710/covid-19/jitaku/ryouyo_5ruiikou.html【令和6年1月始期】新型コロナウイルス感染症対応日本医師会休業 ...
2024/01/01 ... 罹患対象者等の見直し 新型コロナウイルス感染症が5類に移行することで、「濃厚接触者」の特定が不要となり、外出自粛が求められなくなったことから ...
https://www.med.or.jp/doctor/kansen/novel_corona/009699.html