地域手当の運用について - 人事院
2 前項ただし書の場合においては、地域手当を支給され、又は支給されないこととなる職員に対して、その支給の有無を人事異動通知書又はこれに代わる文書により通知する ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/tsuuchi/09_kyuyo/0922000_kyuujitsukou1019.html【速報】令和5年度 人事院勧告について解説!公務員の給与
2023/08/07 ... 【速報】令和5年度 人事院勧告について解説!公務員の給与、ボーナスはどうなった? / 朗報の裏であの手当が黄色信号かもしれない。(33/100).
https://m.youtube.com/watch?v=zqpcfOZq23c【社労士監修】地域手当とは?民間・公務員での内容の違いや今後の動向 ...
2024/01/29 ... 国家公務員の地域手当は、人事院規則九―四九(地域手当)において、「10年ごとに見直すのを例とする」とされています。次の地域手当の見直しは、2024年 ...
https://edenred.jp/article/employee-benefits/111/給与勧告の仕組み - 人事院
... 勧告を行っています。 給与勧告制度の基本的考え方. 労働基本権制約の代償措置 ... 各勤務地域ごとに、「地域手当1級地」と. 同様、学歴別、年齢階層別に民間給与 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900025418.pdf勧 告
人事院勧告の内容を考慮のうえ、必要な改定を行うこと。 4 改定の実施時期. この勧告による改定は、平成 26 年 4 月 1 日から実施すること。ただし、期. 末手当及び勤勉 ...
https://www.city.kumamoto.jp/common/UploadFileDsp.aspx?c_id=5&id=501&sub_id=4&flid=43329ー給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイントー - 人事院
ー給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイントー. 令和元年8月. 人 事 院. Page 2 ... 各勤務地域ごとに、「地域手当 1級地」と. 同様、学歴別、年齢階層別に民間給与 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900030752.pdfー給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイントー - 人事院
... 手当及び地域手当を基礎に算出. ○ 地方機関課長:俸給の特別調整額(46,300円). ○ 本府省課長補佐:本府省業務調整手当(39,200円)及び地域手当(18%). ○ 本府省 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900030987.pdfー給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイントー - 人事院
ー給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイントー. 平成30年8月. 人 事 院. Page 2 ... 各勤務地域ごとに、「地域手当 1級地」と. 同様、学歴別、年齢階層別に民間給与 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031013.pdf令和5年 給与勧告の骨子 - 人事院
地域手当非支給地. 地域手当非支給地. 本府省業務調整手当を含む. Page 4. の調和. 多様な人材の誘致と能力発揮・活躍. チーム・組織での円滑な機能. 国民の理解や信頼.
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf職員の給与等に関する報告 - 人事院
なお、この間の各年度における地域手当の支給割合等については、前年. における職員の在職状況等を踏まえ、前年の給与勧告時の報告において示. すこととする。 本年勧告を ...
https://www.jinji.go.jp/content/900030991.pdf
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