2023年人事院勧告に対する声明 - 日本自治体労働組合総連合
2023/08/08 ... 8月7日、人事院は国会と内閣に対して、俸給表プラス改定と一時金引き上げの勧告を行った。若年層だけでなく、再任用職員も含むすべての職員に及ぶ ...
https://www.jichiroren.jp/opinion/post-38464/令和5年人事委員会給与勧告 - 兵庫県
2023/12/21 ...令和5年10月11日、兵庫県人事委員会は、県議会議長及び知事に対し、「職員の給与等に関する報告及び勧告」を行いました。 内容は、下記資料をご覧ください ...
https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji02/r05jinjiiinkaikyuuyokankoku.html部長級及び主査級職員の給与に関する報告及び勧告 - 大阪府
2023/12/21 ... 大阪府人事委員会は、令和5年12月21日、大阪府議会及び大阪府知事に対し ... 【実施時期】令和6年4月1日から実施. 改定のための所要額見込(令和6 ...
https://www.pref.osaka.lg.jp/o210020/jinji-i_kyuyo/kankoku/butyoukyuu.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 鹿児島県
2023/10/03 ... (1)人材の確保及び育成 ・ (2)能力及び実績に基づく人事管理 ・ (3)良好な勤務環境の整備 ・ (4)公務員倫理の保持 ・ (5)段階的な定年引上げへの対応 ・ (6)給与制度 ...
http://www.pref.kagoshima.jp/ca02/kensei/kiko/kankoku/r5kankoku.html国家公務員、月給2%超アップ 32年ぶり高水準 人事院勧告 - 毎日新聞
6 時間前 ...人事院は8日、2024年度の国家公務員一般職の月給を2・76%(1万1183円)、ボーナス(期末・勤勉手当)を0・1カ月分引き上げるよう、内閣と国会に勧告 ...
https://mainichi.jp/articles/20240809/ddm/012/010/116000c令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 山口県ホームページ
2023/10/17 ... 給与勧告制度は、労働基本権の制約に対する代償措置として、職員に対し適正な給与を確保することを目的としています。人事委員会では、県内の民間事業所の ...
https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/soshiki/175/228759.html令和4年人事委員会勧告 - 富山県
富山県人事委員会は、令和4年10月11日(火曜日)、議会及び知事に対し、職員の給与等について報告及び勧告を行いました。 関連リンク一覧. 令和4年人事院勧告(外部 ...
https://www.pref.toyama.jp/0300/kensei/shokuin/shokuin/20221011.html交渉等情報(3) - 高知県
2023/12/01 ... ・ 令和5年人事委員会勧告に沿って実施. ・ 12月議会に条例提案予定(2 ... 令和6年4月1日. 3 会計年度任用職員に対する勤勉手当の創設. 令和 ...
https://www.pref.kochi.lg.jp/doc/kousyou-koukai/file_contents/R5kousyou3.pdf令和5年 給与勧告の骨子 - 人事院
国家公務員は、労働基本権が制約されており、代償措置としての人事院勧告(給与勧告)に基づき給与を決定. ・ 国家公務員も勤労者であり、勤務の対価として適正な給与 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf令和5年京都府人事委員会の 「職員の給与等に関する報告・勧告」の概要
2023/10/16 ... ... 人事院勧告に準じて引上げ分を期末・勤勉手当に. ・実施時期:令和5年 ... 人事院の令和6年に向けた検討状況を注視し、本府への具体的な影響を ...
https://www.pref.kyoto.jp/jinjii/documents/01_r5_gaiyou.pdf