国家公務員の諸手当の概要(1/2)
(賞与等に相当する手当). 期末手当. (支給額). (※1). (※2). 期別支給割合(令和6年度). 在職期間別割合. 12月期. 122.5/100. 102.5/100. 65/100. 勤務の区分. 正規の勤務 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900025422.pdf会計年度任用職員のボーナス拡充で勤勉手当も支給へ!早ければ2024 ...
2023/06/30 ... 会計年度任用職員のボーナスは、2022年12月現在で年間2.4ヶ月分(6月1.2ヶ月分、12月1.2ヶ月分)(参照:茂原市)となっていましたが、この地方自治法の改正案 ...
https://blog.koumu-in.jp/news/expansion-of-bonus令和5年 本年の報告・勧告の概要と給与勧告のしくみ - 神奈川県 ...
2023/10/12 ... 月例給の公民給与の較差3,786円(0.98%)を解消するため、本年4月に遡及して、給料表を引上げ改定するとともに、地域手当の支給割合を12.19%に引上げ ・ 特別 ...
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/kyuyo/gs05.html三重県|人事委員会:令和5年「職員の給与等に関する報告及び勧告」の ...
2023/10/13 ... (1)月例給 ;区分, 配分額, 配分率 ;給料, 2,712円, 0.71% ;地域手当, ー, ー ;はね返り分, 131円, 0.03% ;計, 2,843円, 0.75% ...
https://www.pref.mie.lg.jp/JINJI/HP/p0025400016_00007.htm令和5年度大津市職員の給与改定について
2023/12/12 ... 令和5年の人事院勧告等に準拠し、本市職員(常勤職員及び会計年度任用 ... (3) 期末・勤勉手当の改定(令和6年度賞与). 令和6年6月および ...
https://www.city.otsu.lg.jp/material/files/group/129/2023120803.pdf給与報告及び勧告の仕組みと 本年の報告及び勧告のポイント - 秋田県
令和5年度. 令和6年度以降. 6月. 12月. 6月. 12月. 期末手当 2.35月. 2.40月. +0.05月. 平均年齢. 勧告前. 勧告後. 5,817,528円. 5,934,172円. +116 ...
https://www.pref.akita.lg.jp/uploads/public/archive_0000076549_00/R5%E5%8B%A7%E5%91%8A/04_po...職員の給与等に関する報告・勧告の概要 - 福島県
2023/10/03 ...令和6年度 期末手当. 以降 勤勉手当. 1.225月. 1.00 月. 1.225月. 1.00 月 ... このため、その代償措置として、地方公務員法に基づき、人事委員会の給与勧告 ...
https://www.pref.fukushima.lg.jp/uploaded/attachment/597534.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告(給与勧告) - 広島市公式ホームページ
広島市人事委員会は、広島市議会及び広島市長に対し、令和6年9月27日に職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。 《本年のポイント》 * 月例給の引上げ 本市職員の ...
https://www.city.hiroshima.lg.jp/soshiki/339/4154.html令和5年 職員の給与等に関する報告と勧告の概要 - 香川県
2023/10/05 ... (3) 今後の給与制度について. 本年の人事院報告において、令和6年に向けて措置を検討する事項の骨格案が示されたことか. ら、本県においても今後の国の ...
https://www.pref.kagawa.lg.jp/documents/43207/r5gaiyou.pdf令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 宮城県
2023/10/04 ... 月例給、期末・勤勉手当(ボーナス)ともに2年連続引上げ ・ 民間給与との較差3,756円(1.04%)を解消するため、給料表を令和5年4月に遡及して引上げ改定(初任給 ...
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/zinziiinkai/05kankoku.html