2024年度人事院勧告に基づく給与改定について
2024/12/19 ... の差額を支給することになります。（支給額の詳細については、次ページ参照）. ⑵ 支給日. 令和6年12月27日（金）. 記. 者. 提. 供. 資. 料. 2024 年(令和 6 年) ...
https://www.city.akashi.lg.jp/seisaku/kouhou_ka/shise/koho/hodo/documents/20241219jinjiinkan...本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
6月期. 1.275 月（現行1.225 月）. 1.075 月（現行1.025 月）. 1.225 月（支給済み）. 1.025 月（支給済み）. 令和6年度 期末手当. 勤勉手当. 1.25 月. 1.05 月. 1.25 月. 1.05 月.
https://www.jinji.go.jp/content/000005212.pdf令和６年１２月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給 - 内閣官房
2024/12/10 ... これは、令和6年12月期の期末・勤勉手当について. は、本年の人事院勧告 ... 00円となり、今回支給された額との差額分が後日支給されます。 平均 ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/20241210_bonus_rec.pdf【R6年度・人事院勧告】地方公務員の給料大幅UP！年代別の改定額 ...
2024/12/05 ... 【参考】改定は4月に遡って行われるため差額分はまとめて年末に支給されます！ ... 実際に給料月額が改定されるのは令和7年1月からですが反映されるのは令和6 ...
https://rurukucho-no-hanko.com/wbm/komuin-r6-kankoku2/公務員の給料が改定されたとき4月に遡っての差額はいつ支給される ...
2024/12/05 ... 人事院の勧告により公務員の給与が改定されたとき、その差額が改定年の4月に遡って支給 ... 令和6年度の人事院勧告を受けて各地方自治体でも職員の給与 ...
https://rurukucho-no-hanko.com/wbm/kyuyo-sagaku/令和６年人事院勧告
2024/08/08 ...勧告・報告 ... 別紙第3 勧告における寒冷地手当の支給月額、別記第1及び第3～第6別表 のEXCEL形式の表はこちらを御覧ください。 説明資料.
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_top.html令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 千葉県
2024/10/08 ...人事委員会勧告は、職員の労働基本権制約の代償措置として、職員の給与を社会一般の情勢に適応した適正なものとする機能を有するものであり、職員の給与 ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2024/r06.html令和6年 本年の報告・勧告の概要と給与勧告のしくみ - 神奈川県 ...
報告・勧告のポイント ･ 1 本年の給与改定 ～月例給、ボーナスともに引上げ～ ･ 2 給与カーブの見直し. 令和7年4月1日から、地域手当の支給割合を12.45%に引上げ ･ 3 給与制度の ...
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/kyuyo/gs06.html令和６年特別区職員の給与等に関する報告及び勧告について
2024/10/09 ... 本年の人事院勧告において、勤勉手当の支給に当たっては、特に高い. 業績を挙げた者に対してより高い水準の処遇が可能になるように、現在、. 平均支給月 ...
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/hodo/r6/documents/kyuyo.pdf令和６年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2024/10/02 ... 民間給与（A）. 職員給与（B）. 公民較差（A－B） 〔(A－B)/B×100〕. 376,514円. 366,324円. 10,190円 〔2.78％〕 ;民間の支給割合（A）. 職員の支給月数（B）. 差（A－B）.
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r06gaiyou.html