給 与 勧 告 の 骨 子 本年の給与勧告のポイント ~3年ぶりに月例給
行政職俸給表(一)との均衡を基本に改定(専門スタッフ職俸給表及び指定職俸. 給 ... 令和4年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20月(支給済み). 0.95月(支給済み). 1.20月 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900030979.pdf報 告 - 福井県
この給与構造改革は、平成18年度から俸給表水準の引下げ. (4.8%)を実施し ... 本委員会においても人事院勧告に準じた給与構造改革を勧告し、昨年4月から段階的 ...
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/jinji-i/19kankoku_d/fil/002.pdf給与制度のアップデート - 人事院
... 和6年夏に勧告、令和7年度施行を想定). Page 2. ① 役割や活躍に応じた処遇 ... 特別な俸給表を適用. ボーナスについては、勤勉手当は支給されず、期末手当のみ.
https://www.jinji.go.jp/content/000002600.pdf令和5年 人事院勧告・報告
6年度 期末手当. 以降 勤勉手当. 1.225月. 1.025月. 1.225月. 1.025月. (一般の職員 ... ◇ 勧告後の平均給与(行政職俸給表(一))月額 407,884円(+3,869円、+0.96 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf人事院勧告 骨子
8 日前 ...人事院勧告 令和6年度 俸給表 人事院勧告 令和6年度 賞与 人事院は今年の国家公務員の給与改定については、月例給を平均3869円(0.96%)、特別 ...
https://wehd.magjimmy.shop/list-3618598-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%99%A2%E5%8B%A7%E5%91%8A-%E4%BB...国家公務員の給与等に関する 人事院の報告及び勧告
... 俸給表の水準を引上げ. ② ボーナスを引上げ (0.05 月分)、 民間の支給状況等を踏まえ勤勉手当に配分. T. 給与勧告制度の基本的考え方. (給与勧告の意義と役割). 国家 ...
https://www.pref.miyazaki.lg.jp/documents/39077/39077_20180928104132-1.pdf職員の給与に関する報告 - 人事院
支給月数の引上げ分は、本年. 度については、12月期の勤勉手当に配分し、令和5年度以降において ... 令和6年に、地域手当を見直すこととさ. れていることも踏まえ、同手当 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900030974.pdf給 与 勧 告 の 骨 子 本年の給与勧告のポイント ~ 月例給は改定
〔行政職俸給表(一)適用職員…現行給与 407,153円、平均年齢 43.0歳〕 ... 令和3年度 期末手当. 勤勉手当. 1.275月(支給済み). 0.95 月(支給済み). 1.125月 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031077.pdf2023人事院勧告 | 自治労北海道
2023/08/07 ... 2023人事院勧告 ... 8月7日、人事院は、①初任給を高卒:約8%〔12,000円〕、大卒:約6%〔11,000円〕引き上げる等、月例給引き上げ改定、②一時金の ...
https://www.jichiro-hokkaido.gr.jp/doc/2023zinziinkankoku/新たに公布された人事院規則の概要
人事院規則9―2―73 人事院規則9―2(俸給表の適用範囲)の一部改正について, 令和6年4月1日公布 (令和6年4月1日施行), 概要(HTML)新旧改め文(PDF) 所管課室名 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/kaisei/kaisei_kisoku.html
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