月例給の較差はプラス、俸給表全体の改定へ一時金についても引上げの ...
2023/08/01 ... 月例給の較差はプラス、俸給表全体の改定へ一時金についても引上げの見通し-人事院給与局長と2回目の交渉を実施- ... 令和5年度については、6月期は ...
https://www.komu-rokyo.jp/koren/infono26/令和4年「職員の給与等に関する報告及び勧告」の概要 - 三重県
2022/10/12 ...令和4年10月12日 三重県人事委員会. 【職員の給与に関する報告及び勧告】 ... Ⅱ 世代間の給与配分を適正化するための給料表見直し【令和5年度実施】.
https://www.pref.mie.lg.jp/JINJI/HP/p0025400016_00006.htm職員の給与 - 人事院
2 令和5年の給与に関する勧告・報告. 令和5年8月7日、人事院は国会及び内閣 ... ただし、下記(1)イのうち令和6年度以降の勤勉手当に関する規則改正は、令. 和6年 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900015693.pdf令和4年職員給与改定に関する人事委員会勧告の内容 - 滋賀県
2022/10/14 ... この結果、本年度の行政職給料表適用職員(新規採用職員を除き3,257人、平均年齢41.7歳)の年間給与は、平均で5万4千円の増額となります。 なお、月例給、 ...
https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/jinji/iinkai/327801.html月例給、ボーナスともに引き上げるのは3年ぶり ――2022年度の人事院勧告
民間給与が公務の給与を平均921円(0.23%)上回ったため、その分の較差を解消するために引き上げを行うよう勧告した。921円のうち、103円は俸給の改定に伴い諸手当の額が ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2022/10/k_08.html【人事院勧告】月例給2.76%引き上げ、一時金0.10月増~地域手当
1 日前 ... 1. 人事院は8月8日、本年の月例給の官民較差に基づき、月例給11,183円(2.76%)、一時金を0.10月引き上げる勧告を行った。俸給表については、大卒 ...
https://www.jichiro.gr.jp/wrk/24jinkan/国家公務員の諸手当の概要(1/2)
俸給表別、職務の級別、俸給の特別調整額の区分別に定められた額を支給. 組. 織 ... 成績率(令和6年度). (1)特に優秀. (2)優 秀. (3)良 好. (4)良好でない.
https://www.jinji.go.jp/content/900025422.pdf令和4年度版 人事院勧告分について分かりやすく解説 - YouTube
2023/05/29 ... 人勧分(じんかんぶん)ってよく耳にするけど、なんだろう… ネットで検索しても言葉が難しくて、頭に入ってこない… そんな方に向けて分かりやすく説明 ...
https://m.youtube.com/watch?v=FWleBnfXePs給 与 勧 告 の 骨 子 本年の給与勧告のポイント ~3年ぶりに月例給
行政職俸給表(一)との均衡を基本に改定(専門スタッフ職俸給表及び指定職俸. 給 ... 令和4年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20月(支給済み). 0.95月(支給済み). 1.20月 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900030979.pdf報 告 - 福井県
この給与構造改革は、平成18年度から俸給表水準の引下げ. (4.8%)を実施し ... 本委員会においても人事院勧告に準じた給与構造改革を勧告し、昨年4月から段階的 ...
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/jinji-i/19kankoku_d/fil/002.pdf