令和6年 委員長談話 - 群馬県ホームページ(人事委員会事務局)
今回の勧告では、職員と民間の給与を調査比較した結果及び人事院勧告を踏まえ、令和6年度の職員の給与について、月例給においては初任給を始め若年層に重点を置いて平均 ...
https://www.pref.gunma.jp/page/668696.htmlEXCEL形式の表 - 人事院
... 政策 ･ 人事院勧告 ･ 過去の人事院勧告 ･ 令和6年人事院勧告. 別紙第2 職員の給与に関する報告 関係. ▷ 別表第1～第6、第9及び第10 （EXCEL形式：39KB）. 別紙第3 勧告 関係.
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_hyo.html職員の労働条件の不利益変更を伴う給与勧告は許されない - 国公労連
2024/08/08 ... 職員の労働条件の不利益変更を伴う給与勧告は許されない――2024年人事院勧告にあたっての声明―― 2024年8月8日 国公労連中央闘争委員会 人事院は本日、 ...
https://kokkororen.com/topics/1055【公務員の給与差額改定2024年】平均3.0%増、支給は12月末！今年4 ...
公務員の給与とボーナス（賞与/特別給）は、2024年度は共にアップです！例年8月の人事院の給与勧告により令和6.
https://komuwin.com/kyuyo-kaitei-2024/令和6年職員の給与に関する報告及び勧告並びに公務運営の課題 ... - 沖縄県
2024/10/21 ...人事委員会の給与勧告は、労働基本権制約の代償として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、職員の ...
https://www.pref.okinawa.lg.jp/kensei/jinji/1016670/1031418.html令和６年職種別民間給与実態調査の実施 - 人事院
2024/04/12 ...人事院は、公務員の給与を改定する勧告の基礎資料を得るため、毎年、職種別民間給与実態調査を実施しています。令和6年調査の実施概要は次のとおりです。
https://www.jinji.go.jp/kouho_houdo/kisya/2404/minchouR6.html令和５年 給与勧告の骨子 - 人事院
令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月（支給済み）. 1.00 月（支給済み）. 1.25 ... 令和6年に向けて措置を検討する事項の骨格案（主な取組事項）. ① 新規学卒者 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf令和７年度予算概算要求・要望の概要 - 人事院
2024/08/30 ...人事院は、本年8月8日に示した「公務員人事管理に関する報告」における国家公務員の人材確保の状況を改善させるための抜本的な施策、人事行政諮問会議 ...
https://www.jinji.go.jp/kouho_houdo/kisya/2408/gaisanyokyu7.html令和５年 人事院勧告・報告
令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月（支給済み）. 1.00 月（支給済み）. 1.25 ... 令和6年に向けて措置を検討する事項の骨格案（主な取組事項）. ① 新規学卒者 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf令和５年人事院勧告
2023/08/07 ...令和5年 人事院勧告 ･ 記者会見 ･ 談話 ･ 本年の勧告・報告について（説明資料） ･ 報告・勧告 ･ 参考資料 ･ 実務担当者向け資料等.
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html