【速報】令和6年 人事院勧告について保育業界のプロが解説
令和6年 人事院勧告のポイント ... 令和6年の給与改定は以下とされました。 ... 初任給が大幅に引き上げられる等、概ね30歳台後半までの若年層職員を特に重点に置きつつ、全 ...
https://ichitasu.co.jp/news-r6jinjiinkankoku人事院勧告
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/令和６年人事院勧告
2024/08/08 ...令和6年 人事院勧告 ･ 記者会見 ･ 談話 ･ 勧告・報告 ･ 説明資料 ･ 参考資料 ▷ 資料一式 （PDF形式：1,483KB） ※ 各種調査等の詳細な結果はこちらを御覧ください。
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_top.html国家公務員の給与 3年連続で引き上げへ 人事院勧告のとおりに実施する ...
2024/12/02 ... 月例給については、令和6年4月分の調査による官民較差（11,183円（2.76％））を踏まえ、行政職俸給表において、初任給を始め若年層に重点を置きつつ、平均3.0％ ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=33671処遇改善等加算の支給はできていますか？② ～人事院勧告分の基本的な ...
2024/10/18 ... 「令和6年度の人事院勧告、国家公務員の月例給とボーナスの3年連続の引き上げを勧告、ベースアップは30年ぶりとなる高水準」という発表が出ています。
https://fukushi-soken.com/column/syoguukaizen-jinjikankokubun令和6年国家公務員の人事院勧告が発表されました - 保育イノベーション
2024/09/03 ... ☆令和6年度：国家公務員人事院勧告 初任給、若年層を中心に大幅改定 ... 比較すると、令和6年度の方が令和5年度よりも大幅にUPする内容となっています。 上記 ...
https://hoiku-innovation.com/contents/column/20240903-2/公定価格における 令和6年人事院勧告への対応について
2024/10/17 ... などを踏まえ、地域ごとの民間の給与水準を反映させている国家公務員・地方公務員の地域手当の支給割合の地域. 区分（平成27年度施行）に準拠し、20％～0％の間 ...
https://www.cfa.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/796b4694-a7c4-4fd3...引き上げ幅は33年ぶりの高い水準に ――2024年度の人事院勧告
人事院（川本裕子総裁）は8月8日、2024年度の国家公務員の給与改定について、月例給を平均1万1,183円（2.76％）、特別給（ボーナス）を0.10カ月引き上げるよう、国会と内閣に ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2024/10/special_02.html給与制度のアップデート - 人事院
... 令和6年夏に勧告、令和7年度施行を想定）. Page 2. ① 役割や活躍に応じた処遇. • 係長級～本府省課長補佐級の俸給の最低水. 準を引上げ（再掲）. • 本府省課室長級の俸給 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000002600.pdf令和6年 本年の報告・勧告の概要と給与勧告のしくみ - 神奈川県 ...
報告・勧告のポイント ･ 1 本年の給与改定 ～月例給、ボーナスともに引上げ～ ･ 2 給与カーブの見直し. 令和7年4月1日から、地域手当の支給割合を12.45%に引上げ ･ 3 給与制度の ...
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/kyuyo/gs06.html