令和5年特別区職員の給与等に関する報告及び勧告について
2023/10/11 ... また、法改正により令和6年度から会計年度任用職員に勤勉手当を. 支給 ... 在宅勤務等手当の新設について、本年の人事院勧告において言及さ. れて ...
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/hodo/r5/documents/051011r5kyuyo.pdf令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 宮城県
2023/10/04 ... 月例給、期末・勤勉手当(ボーナス)ともに2年連続引上げ ・ 民間給与との較差3,756円(1.04%)を解消するため、給料表を令和5年4月に遡及して引上げ改定( ...
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/zinziiinkai/05kankoku.html人事委員会勧告 | 和歌山県
2024/04/24 ...令和5年人事委員会勧告について. 令和5年 職員の給与等に関する報告及び ... ・ ボーナスを0.10月分引上げ、期末手当及び勤勉手当にそれぞれ0.05 ...
https://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/210100/kankoku/kankokutop.html令和5年職員給与改定に関する人事委員会勧告の内容 - 滋賀県
2023/10/16 ... 特別給(期末・勤勉手当)については、民間の特別給の支給割合との均衡を図るため、年間支給月数を0.10月分引き上げ4.50月分とすることとしました。 この ...
https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/jinji/iinkai/334073.html令和5年 職員の給与等に関する報告と勧告の概要 - 香川県
2023/10/05 ... (2) 初任給調整手当. ア 医師及び歯科医師については、人事院勧告に準じて引上げ改定を行う。 イ 獣医師については、支給限度額の引上げ改定(55,000円→ ...
https://www.pref.kagawa.lg.jp/documents/43207/r5gaiyou.pdf1 人事院の報告及び勧告
本院は、「令和4年国家公務員給与等実態調査」を実施し ... 支給月数. の引上げ分は、本年度については、12月期の勤勉手当に配分し、令和5年度以降においては、.
https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2022/10/1665120620.pdf令和5年 給与勧告の骨子
2023/08/07 ... ... 人事院勧告(給与勧告)に基づき給与を決定. ・ 国家公務員も勤労者であり ... 手当及び勤勉手当に0.05月分ずつ均等に配分. ③. テレワーク中心の ...
http://jichiro-fukushima.com/001_20230807_jinkan.pdf令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 静岡市
2023/09/20 ... 月例給、期末手当・勤勉手当(ボーナス)ともに引上げ ・ 月例給は、職員給与が民間給与を3,772円(1.01%)下回っているため、引上げ改定 ・ 期末・勤勉手当 ...
https://www.city.shizuoka.lg.jp/s5376/s012477.html令和5年 人事委員会勧告 - 埼玉県
2023/10/19 ... 50月、引上げ分は期末手当・勤勉手当に均等に配分). 〇 本年4月分の ... 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給 ...
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243299/01_r5gaiyou.pdf人事院規則九―四〇(期末手当及び勤勉手当) - e-Gov 法令検索
給与法第十九条の四第一項前段の規定により期末手当の支給を受ける職員は、同項に規定するそれぞれの基準日に在職する職員(給与法第十九条の五各号のいずれかに該当する者 ...
https://laws.e-gov.go.jp/document?lawid=338RJNJ09040000