給与制度のアップデート - 人事院
... 和6年夏に勧告、令和7年度施行を想定). Page 2. ① 役割や活躍に応じた処遇 ... 令和5年勧告により令和6年4月新設. Page 11. R5. R4. R3. R2. H31. H30. H29. H28. H27.
https://www.jinji.go.jp/content/000002600.pdf2024年人事院勧告に対する声明 | 日本自治体労働組合総連合
2024/08/08 ... 月例給は民間給与を1万1183円(2・76%)下回るとして、若年層に重点を置き、再任用職員も含むすべての職員に及ぶ俸給表を引き上げるとした。一時金は、0・10 ...
https://www.jichiroren.jp/opinion/seimei/post-40191/令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 秋田県
2023/10/11 ... 秋田県人事委員会は、地方公務員法第8条、第14条及び第26条の規定に基づき、職員の給与等に関する報告及び勧告を秋田県議会及び秋田県知事に対して ...
https://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/76549月例給、ボーナスともに引き上げるのは3年ぶり ――2022年度の人事院勧告
人事院(川本裕子総裁)は8月8日、今年の国家公務員の給与改定について、月例給、特別給(ボーナス)ともに引き上げるよう、国会と内閣に対して勧告した。月例給の引き上げ ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2022/10/k_08.html本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
• 定年前再任用短時間勤務職員等に支給. する手当の拡大. 組織パフォーマンス ... (注)1 国家公務員の数は令和5年度末予算定員等による。 2 地方公務員の数は ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031323.pdf令和5年人事院勧告の概要について(関係分)
令和5年度. 期末手当. 勤勉手当. 1.20月(支給済み). 1.00月(支給済み). 1.25 ... 注 会計年度任用職員の人件費増額分は、当初予算の範囲内で対応できる科目は増額 ...
https://www.city.iida.lg.jp/uploaded/attachment/65567.pdf定年・再任用 - 人事院
2023/04/01 ... 上記①から⑤のように制度が大きく変わるため、任命権者が、当分の間、職員が60歳に達する年度の前年度に、その職員に対し、60歳以降の任用、給与、退職手当 ...
https://www.jinji.go.jp/ichiran/ichiran_teinen.html令和6年人事院勧告
2024/08/08 ...令和6年 人事院勧告 ・ 記者会見 ・ 談話 ・ 勧告・報告 ・ 説明資料 ・ 参考資料 ▷ 資料一式 (PDF形式:1,483KB) ※ 各種調査等の詳細な結果はこちらを御覧ください。
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r6/r6_top.html新たに公布された人事院規則の概要
人事院規則9―55―148 人事院規則9―55(特地勤務手当等)の一部改正について, 令和6年7月16日公布 (令和6年7月16日施行(同年1月15日から適用)). 概要(HTML)新旧改め文(PDF).
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/kaisei/kaisei_kisoku.html過去の人事院勧告
過去の人事院勧告 ・ 令和5年8月人事院勧告 ・ 令和4年8月人事院勧告 ・ 令和3年8月人事院勧告 ・ 令和2年10月人事院勧告 ・ 令和元年8月人事院勧告 ・ 平成30年8月人事院勧告 ・ 平成29 ...
https://www.jinji.go.jp/kankoku/kako.html