Ⅰ.人事院勧告の内容 給与勧告のポイント 月例給を引上げ(全体 1.1 ...
2023/11/22 ... ... 反映. (定年前再任用短時間勤務職員は年 2.30 月→年 2.35 月。0.05 月増加分は 12 月期末. 手当、勤勉手当反映). (3)対象 : 全職員. (4)改正 ...
https://www.town.kumatori.lg.jp/material/files/group/30/R051122zenkyou-no1.pdf給 与 勧 告 の 骨 子
本年の給与勧告のポイント. 月例給、ボーナスともに引下げ. ~ 平均年間給与は△9.4万円(△1.5%). (月例給については、50歳台後半層を重点的に引下げ).
https://www.pref.miyazaki.lg.jp/documents/1607/000147473.pdf令和5(2023)年人事院勧告について
2023/08/21 ... ている福島県人事委員会勧告の内容、福島県、他市の対応状況を踏まえ、検討いたします。 1 給与勧告の骨子. (1) 給与改定の内容と考え方 [実施時期 ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/65819.pdf令和5年人事院勧告と公務員の給与について。
2023/08/09 ... 1.人事院は、民間給与の実態を踏まえ、毎年8月に国家公務員給与の改定に関する勧告を実施します。勧告を受けて給与関係閣僚会議(注)(8月と秋の2度 ...
https://ameblo.jp/smileman510/entry-12815665953.html令和4年度版 人事院勧告分について分かりやすく解説 - YouTube
2023/05/29 ... 人勧分(じんかんぶん)ってよく耳にするけど、なんだろう… ネットで検索しても言葉が難しくて、頭に入ってこない… そんな方に向けて分かりやすく説明し ...
https://m.youtube.com/watch?v=FWleBnfXePs令和5年 給与勧告の骨子 - 人事院
... 反映して労使交渉等によって決定される常勤の民間従業員の給与. 水準と、常勤の ... 2 給与改定の内容と考え方 〔実施時期:令和5年4月1日(ボーナスは、法律 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf国家公務員の給与 2年連続で引き上げへ 人事院勧告の完全実施を閣議決定
2023/10/23 ... 令和5年10月20日の閣議において、一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与について、令和5年8月7日の人事院勧告のとおりに改定 ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=28835令和5年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2023/09/20 ... ア 会計年度任用職員の給与制度については、本年5月の地方自治法の改正により令和6年度から支給が可能となった勤勉手当の取扱いを含め、引き続き、適切な ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r05gaiyou.html国家公務員制度|給与・退職手当 - 内閣人事局
職員の昇給・降給やボーナス(勤勉手当)には、人事評価の結果が反映されます。 一般職の国家公務員は労働基本権が制約されており、その代償措置として人事院勧告制度が設け ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/jinji_c.html令和5年人事委員会勧告等の概要 - 東京都
2023/10/13 ... (3)実施時期. 給料表の改定は、令和5年4月に遡及して実施;特別給の引上げは、令和5年12月支給の期末・勤勉手当から実施. 4 在宅勤務等手当. 人事院が本年 ...
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2023/10/13/02.html
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