月例給は29年ぶりの約4000円アップ ――人事院の2023年度給与勧告
俸給表の改定は法律の公布日に実施。今年のボーナスは6月にすでに、 期末手当部分として1.20カ月、勤勉手当部分として1.00カ月が支払われていることから、12月のボーナスの ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2023/10/top_02.html給与勧告の仕組み - 人事委員会 - 大阪市
また、特別給についても、民間の特別給(ボーナス)の過去1年間(前年8月から当年7月まで)の支給実績を精確に把握し、民間の年間支給割合に職員の特別給(期末・勤勉手当)の ...
https://www.city.osaka.lg.jp/gyouseiiinkai/page/0000152382.html【人事院勧告】月例給2.76%引き上げ、一時金0.10月増~地域手当
2024/08/08 ...人事院は8月8日、本年の官民較差に基づき、月例給を11,183円(2.76%)、一時金を0.10月引き上げる勧告を行った。3年連続で月例給・一時金が引き上げられ ...
https://www.jichiro.gr.jp/wrk/24jinkan/公務員給与約2.7%引き上げ勧告、春闘30年ぶり高水準を反映-人事院
2023/08/07 ...人事院は7日、2023年度の一般職の国家公務員の給与改定で、月収を約2.7%引き上げるよう勧告した。物価上昇や人手不足を受けて今年の春闘の賃上げ率 ...
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-08-07/RYWCIVT0G1KW01人事院が最終回答 - 公務労組連絡会
人事院からは、「俸給表のすべての級について引き下げ改定を行う」とする、勧告制度初の本俸マイナス勧告が示されました。引き下げ率は、マイナス2%となり、この賃下げを4 ...
https://komuroso.org/fax/f337.htmlⅠ.人事院勧告の内容 給与勧告のポイント 月例給を引上げ(全体 1.1 ...
2023/11/22 ... ... 反映. (定年前再任用短時間勤務職員は年 2.30 月→年 2.35 月。0.05 月増加分は 12 月期末. 手当、勤勉手当反映). (3)対象 : 全職員. (4)改正 ...
https://www.town.kumatori.lg.jp/material/files/group/30/R051122zenkyou-no1.pdf令和5年 人事院勧告・報告
... 反映して労使交渉等によって決定される常勤の民間従業員の給与. 水準と、常勤の ... 2 給与改定の内容と考え方 〔実施時期:令和5年4月1日(ボーナスは、法律 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf人事院の給与勧告等の概要
(5) その他 人事評価結果を反映した昇給効果の在り方については、今後の人事評価 ... [実施時期:平成27年4月1日]. ・ 本年初めて公的年金が全く支給されない ...
https://www.pref.kumamoto.jp/uploaded/attachment/18589.pdf国家公務員の給与 - 内閣官房
政府としては、人事院勧告制度を尊重するとの基本姿勢に立ち、. 国政全般の観点から給与関係閣僚会議において検討を行った上で、. 勧告の取扱いを決定しています。 区 分.
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r06_kyuyo.pdf国家公務員のボーナス支給月数、4・60か月に引き上げ勧告…月給は ...
2024/08/08 ...人事院は8日、2024年度の国家公務員の月給を2・76%(1万1183円)、ボーナスの年間支給月数を0・10か月増の4・60か月に引き上げるよう国会と内閣に勧告 ...
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20240808-OYT1T50223/
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