リコーがオフィスサービス事業の取り組みを説明、提供価値や取引 ...
2021/12/06 ...リコージャパン 取締役 常務執行役員 ICT事業本部長の木村和広氏は、「リコージャパンは、デジタルサービスプロバイダーとして継続した成長を図るために、 ...
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1371431.html「北九州SDGs登録制度」申請書
2021/12/27 ... *リコージャパン2022年目標 GHGスコープ1,2削減率30%(2015年度比 ... 人事制度や勤怠管. 理、労働環境整備を促進. ・長時間労働是正のための ...
https://www.city.kitakyushu.lg.jp/files/000979776.pdfリコージャパン スクラムパックは累計21万7,000本超を販売 - OAライフ
2022/07/29 ... ... 人事制度改革を推進して、組織生産性を向上する方針である。 □リコージャパンの提供するデジタルサービス リコージャパンは、業界に先行して中小企業 ...
https://www.oalife.co.jp/keiei/1657/リコージャパン、木村新社長体制でデジタルサービスへのシフトを ...
2022/07/25 ...リコージャパン株式会社は22日、4月1日付けで代表取締役 社長執行役員 CEOに就任した木村和広氏が、報道関係者向けの事業方針説明会に登壇した。
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1427165.htmlリコージャパンが進める「コミュニケーション空間変革」とは?
2016/10/28 ... @人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。 特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。 下記のボタンをクリックすると、人事 ...
https://at-jinji.jp/blog/4891/私たちが目指す新しい働き方 - リコー
【リコー公式サイト】リコージャパンが目指している働き方について、さまざまな「働き方改革」の取り組みとしてご紹介しています。
https://www.ricoh.co.jp/sales/about/our-workstyle多様な人財の活躍推進 | リコーリース株式会社 - リコーリース
2020年度にスタートさせた新たな人事制度では、再雇用社員に対して、役割・成果に応じた報酬の設定を行うなど、再雇用社員がより活躍できる仕組みづくりを行いました。今後 ...
https://www.r-lease.co.jp/sustainability/happiness/diversity/promotion/リコージャパンの働き方改革に関する受賞歴
リコージャパンは、社員がいきいきと誇りを持って働ける会社を目指して、人事制度改革とITツールを活用した生産性向上に取り組んでいます。全社員の仕事とプライベートが ...
https://www.ricoh.co.jp/sales/about/our-workstyle/award/リコージャパン株式会社の新卒採用・企業情報|リクナビ2025
「思う存分、いい仕事がしたいなら、思う存分、チームワークが発揮できる職場がいい。」営業、カスタマーエンジニア、システムエンジニア。リコージャパンには多彩な職種が ...
https://job.rikunabi.com/2025/company/r702700041/社会 - リコージャパンのサステナビリティ / リコージャパン
プロフェッショナル認定制度は「知識、技能、成果」の3要素・8段階で社員のスキルレベルを評価する制度です。これまでは営業職、サービス職、SE職を対象に実施してきました ...
https://www.ricoh.co.jp/sales/about/sustainability/social
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