【医師執筆】家族がインフルエンザに！病院受診のタイミング、外出や ...
2024/02/02 ...家族がインフルエンザを発症したとしても、家族が外出を控えなければならないというルールはありません。独自のルールがある場合を除き、登校や出勤も問題 ...
https://www.happiness-direct.com/shop/pg/1h-vol454/?srsltid=AfmBOooh3F5iXwVRj0LM_G4AX6Y7SgBG...２．感染防止策の実行 - 厚生労働省
・ 38 度以上の発熱、咳、全身倦怠感等のインフルエンザ様症状があれば出社し ... 4）従業員の健康状態の確認等. ○ 欠勤した従業員本人や家族の健康状態の確認 ...
https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/pdf/090217keikaku-08_0003.pdfインフルエンザの出勤停止期間はいつまで？有給・無給についても解説
2024/11/19 ... 従業員がインフルエンザに罹患した場合、会社としては感染リスクを考慮して出勤停止を命じる場合が多いと思われます。出勤停止期間については、法的な ...
https://yokens.jp/blog/influenza/【医師監修】インフルエンザ患者が出勤すると法律違反⁉ 感染症と労働 ...
2022/11/28 ... また収入を減らしたくない人は、有給休暇を利用すれば全額支給されるので、そちらを申請することもできます。 なお、就業規則では「労働者が同居する家族 ...
https://www.kenei-pharm.com/tepika/column/disinfection/column70/インフルエンザの療養期間について｜外出はしてもいい？
2023/12/01 ... 社会人の場合にどうなるのかはあまり知られていません。本記事ではインフルエンザの療養期間や出勤・出席停止 ... 家族がインフルエンザになったら ...
https://yokohamanaika-clinic.com/infuru-ryouyoukikan/家族がインフルエンザに感染した社員の自宅待機への休業手当は？
お尋ねの、同居家族に感染が確認された従業員を自宅待機させる場合も、感染症予防法に基づく保健所等行政の要請による休業の場合は「賃金」「休業手当」とも支払う必要は ...
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_295/インフルエンザ対策｜沖縄県公式ホームページ
2024/02/05 ...インフルエンザによる出席停止期間の基準は、「1.発症後5日間を経過」し、かつ「2.解熱後3日間を経過するまで」としており、1.と2.を満たす期間です。
https://www.pref.okinawa.lg.jp/iryokenko/hokenjo/1008094/1008095/1030483/1008099.html【2024年最新版】１０分で分かる！インフルエンザに感染した社員への ...
参考 現在、学校保健安全法（昭和33年法律第56号）では「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児にあっては、3日）を経過するまで」をインフルエンザによる出席停止 ...
https://www.roudoumondai.com/qa/wages/preventing-influenza.html従業員の家族がインフルエンザに感染した場合の出勤停止措置
2018/01/11 ... ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、家族が感染された場合で当人の感染が不明の場合ですと、直ちに出勤を停止させる法的義務まではご ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/74312/1/覚えていますか、インフルエンザの療養期間 もし家族がインフルエンザ ...
2023/01/09 ... ただし、しっかりと体温測定をおこない、発熱や気道症状がないかどうか確認が必要です。おかしいなと思ったら早めに休みをとっていただくことが重要です。
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/cc09a0f3eda49d2fad7c5be28bd400bb505b2858