新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金について - 安中市
【療養のため3日間連続して仕事を休んだ後(待期期間)、4日目以降の仕事を休んだ日から支給対象となります。待期期間には、有給休暇、土曜日・日曜日・祝日の公休日を含み ...
https://www.city.annaka.lg.jp/page/1645.html短期給付（健康保険）に関するお知らせ - 私学共済事業
2023/05/10 ... 加入者が新型コロナウイルス感染症による療養のために学校等を休み、事業主から報酬が受けられない場合、傷病手当金が支給されます。ただし、事業所内 ...
https://www.pmac.shigaku.go.jp/annai/news/corona/corona_02/index.html新型コロナウイルスの５類感染症移行後の対応および傷病手当金の ...
2023/05/26 ... 新型コロナウイルスに係る傷病手当金については、臨時的な取り扱いとして、今まで医師などの療養担当者意見欄の証明の添付を不要としておりましたが、申請 ...
https://www.ohno-jimusho.co.jp/2023/05/26/20230526/インフルエンザにかかって欠勤した期間は、無給になるのか
以上のとおり、季節性インフルエンザは、法律上、就業が制限されているわけではありません。したがって、使用者が業務命令として休業させた場合には、「使用者の責めに帰す ...
https://www.gourmetcaree.jp/contents/workqa/wage/2331.html企業のための実効性のあるインフルエンザ対策マニュアル
2021/08/17 ... 休暇の扱いと手当金 ... 季節性インフルエンザで仕事を休んだ時の休暇の取り扱いや賃金について、法律に規定はありません。だからこそ、就業規則に明記し ...
https://sangyoui.m3career.com/service/blog/02019/突然の出勤停止命令！手当はもらえる？知っておきたい基礎知識を解説
2020/07/14 ... もし指定感染症など法律による出勤停止になったとしても、休業手当がもらえなくても別に傷病手当というお金を請求することができます。 傷病手当とは健康 ...
https://www.s-law.jp/column/column68/傷病手当、有給休暇インフルエンザに感染し、5日間会社を休みました ...
2023/10/20 ... 回答（3件） ･ 可能です。 ･ 可能です。 傷病にて労務不能と認められた日から数えて4日目から傷病手当の申請は出来ます。 ･ https://www.kyoukaikenpo.
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11287735326【医師監修】ノロウイルス感染者は出勤停止? 法律や会社規則を知って ...
2022/11/28 ... 休業手当休業手当とは、労働者の生活の保護を目的とした制度で、労働基準法第26条において「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者 ...
https://www.kenei-pharm.com/tepika/column/disinfection/column144/新型コロナが5類に引き下げ。感染した社員への対応は？
2023/05/11 ... ただしこの傷病手当金というのは3日間の待機、というのが必要なんですね。連続した3日間のお休みがあって休業4日目以降から初めて支給されるということに ...
https://shiga-office.com/archives/1724家族がインフルエンザだが、自分は元気なのに仕事を休まされた。
2020/04/22 ...インフルエンザでダウンしたときは、有給休暇で休むか、4日以上出勤できないなら健康保険の傷病手当金を申請することもできます。 風邪のときと対応は同じ ...
https://www.soumunomori.com/column/article/atc-174647/