【医師監修】インフルエンザになったときに活用できる傷病手当金制度
2022/11/28 ...インフルエンザに感染すると療養のため長期の間、仕事を休まざるを得ない状況になることがあります。この間、有給休暇が使えずに欠勤扱いとなった ...
https://www.kenei-pharm.com/tepika/column/disinfection/column74/傷病手当金は季節性インフルエンザでも要件を満たせば申請できます！！
2023/11/15 ... KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の村山です。 この時期になるとインフルエンザが流行し、り患された従業員に対して欠勤・有休の対応をされている ...
https://koyama-jimusho.com/%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E9%87%91%E3%81%AF%E5%AD%A3%E...インフルエンザも「傷病手当金？」 - 社会保険労務士法人AAO
風邪やインフルエンザも流行しだしたようで、体調管理に注意しないといけませんね。 この時期によく、「インフルエンザで欠勤しても傷病手当金の対象になるんですか.
https://sr-aao.com/info2/syobyoteatekin/従業員がインフルエンザにかかったら会社はどう対応すべき？出勤可否 ...
2024/01/31 ... 従業員がインフルエンザで4日以上連続欠勤した場合、傷病手当金の対象となる可能性があります。 傷病手当金とは、病気休業中に被保険者とその家族の生活を ...
https://pro.kao.com/jp/kiralia/column/employee-influenza/インフルエンザによる欠勤や出勤停止は有給か無給か？ - 勤怠管理システム
2019/12/13 ... 最後に、傷病手当金について補足をしておきます。 インフルエンザによる欠勤が長引き、連続4日以上になる場合には、3日間の待機が完成しますので、医師が ...
https://www.ieyasu.co/media/influenza/【2024年最新版】１０分で分かる！インフルエンザに感染した社員への ...
社員がこれに応じて欠勤する期間は，私傷病による欠勤ですので賃金は原則として発生しません（ノーワークノーペイの原則）。 また，社員が自主的に休む場合は，有給休暇を取得 ...
https://www.roudoumondai.com/qa/wages/preventing-influenza.html派遣社員のためのインフルエンザ対策と傷病手当金の申請方法
2023/07/11 ... つまり、インフルエンザにかかった場合は出勤停止が原則です。学校保健安全法では、発症後5日経過かつ解熱後2日経過、つまり7日間は出勤せず、自宅で ...
https://tomiyo-job.com/media/?p=205【Q＆Ａ】＼インフルエンザ流行中！社員が感染したときに使える手当
最初の3日間は待機期間と呼ばれ、傷病手当金は支給されません。 休み始めて3日間（待機期間）の休みの取り扱いは、感染された社員さんとご相談の上、. 決めていただき ...
https://www.lala-consulting.com/new-information_63059.htmlコロナやインフルエンザによる出勤停止や欠勤は有給？無給？
例外：①新型インフルエンザや鳥インフルエンザに感染した場合は法律で就業が禁止されているため、無給扱い。出勤停止は法律上当然の取り扱い。 ②医師の「労務不能」である旨 ...
http://kazeyomi.or.jp/blog/13297/インフルエンザで5日欠勤、減収を補う「傷病手当金」 - 日本経済新聞
2016/01/25 ... 今年は例年になく暖かい日が続きましたが、ようやく冬本番。インフルエンザなどの感染症が流行するこの時期は、特に体調管理に気をつけたいものです。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO96061080T10C16A1000000/