インフルエンザが大流行？症状、検査、潜伏期間、隔離期間等 ...
2023/09/21 ...インフルエンザは現在の新型コロナ同様5類感染症のため、明確な隔離期間等はありません。 ただし、学校保健安全法では、 「発症した後5日を経過し、かつ、 ...
https://eki-kuri.com/column/flu_column/子どもがインフルエンザのとき、親は仕事を何日休む？出勤してもいい ...
2024/03/12 ... 子どもがインフルエンザに感染したら、保育園や小学校を数日間休むよう「学校保健安全法」によってに定められています。一方社会人に関しては、 ...
https://kids-doctor.jp/magazine/3c8pyxvlsei従業員の家族がインフルエンザにかかったとき、出勤停止とするべきか
2024/03/21 ... 何日休ませるかも企業の判断に委ねられますが、感染した家族が子どもであれば、学校保健安全法に定められた出勤停止期間を参考に決めるとよいでしょう。
https://jinjibu.jp/qa/sum/when_employees_families_catch_the_flu/インフルエンザの基礎知識：潜伏期間・症状・ワクチン・予防を解説
2024/09/20 ...社会人がインフルエンザに感染した場合、学校の出席停止のように出勤停止にする法的な基準はありません。しかし、感染を広げないためには、すぐに上司へ ...
https://www.toyoshimaiin.com/column/267/インフルエンザ - 明石市
2024/06/20 ... 学校保健安全法において「発症後5日を経過し、かつ、解熱後2日（幼児にあっては3日）経過」までが出席停止期間と定められています。 社会人の場合は法的に ...
https://www.city.akashi.lg.jp/hokensyo/h-yobou/influenza.htmlコロナやインフルエンザによる出勤停止や欠勤は有給？無給？
令和5年5月8日から新型コロナウイルス感染症の位置づけが、季節性インフルエンザと同じ5類感染症に変更され、陽性者や濃厚接触者の外出自粛が求められなくなるなど対応 ...
http://kazeyomi.or.jp/blog/13297/【医師監修】インフルエンザで欠勤……。上司に送る欠勤連絡 ... - 健栄製薬
2022/11/28 ...インフルエンザにかかった場合、学校の出席停止は「学校保健安全法」で決まっていますが、就業に関しては法律での決まりはありません。しかし、学校への ...
https://www.kenei-pharm.com/tepika/column/disinfection/column73/インフルエンザによる欠勤や出勤停止は有給か無給か？ - 勤怠管理システム
2019/12/13 ... 最後に、傷病手当金について補足をしておきます。 インフルエンザによる欠勤が長引き、連続4日以上になる場合には、3日間の待機が完成しますので、医師が ...
https://www.ieyasu.co/media/influenza/インフルエンザで会社を休む時の対応！診断書は必要？いつから出勤可能 ...
いつまで休み？いつから出勤できる？ 厚生労働省の基準;会社の定める基準;期間（日数）の数え方は？ インフルエンザで会社 ...
https://roudou-bengoshi.com/roudoumondai/2228/インフルエンザ - 札幌市
現在、学校保健安全法では「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児にあっては、3日）を経過するまで」をインフルエンザによる出席停止期間としています（ただし、 ...
https://www.city.sapporo.jp/hokenjo/f1kansen/f17influenza.html