株式会社食研、新工場稼働を背景に増収を達成

2025年4月より給与・賞与の引き上げを実施し、外国人従業員の日本語習得支援も強化

2025年3月12日

各位

　　　　　　株式会社 食研

株式会社食研、新工場稼働を背景に増収を達成 2025年4月より給与・賞与の引き上げを実施し、外国人従業員の日本語習得支援も強化

 

株式会社食研（本社：千葉県、代表取締役社長：新井 裕）は、2023年12月に愛知県豊橋市に完工した新工場（総工費：約55億円）の本格稼働を背景に、2025年3月期の業績予想を発表しました。売上高は79億円、営業利益は3億円を見込んでおり、前年を上回る増収を達成する見通しです。

 

なお、前年度に完工した新工場の減価償却費の影響により、営業利益は前年より若干減少する見込みですが、今後の成長に向けた重要な投資と位置付けています。2025年度も引き続き生産性の改善や新技術の導入など積極的な投資をおこない持続的な事業成長を目指してまいります。

 

これに伴い、当社は昨年に続き2025年4月より全従業員を対象に賃金の引き上げを実施いたします。

　• 正社員の定期昇給を含む賃上げ額は平均1万8000円

• 正社員の賃上げ率は6.0％相当（昨年実績6.0％相当）

• 嘱託社員の賃上げ額は5000円

• パート社員（技能実習生含む）は平均50円の時給アップ（年間約10万円）

 

さらに、将来に向けた人材確保と外国人従業員の定着支援を目的に、技能実習生および特定技能の従業員を対象とした日本語検定合格者への褒賞制度を新設します。2025年4月より、合格者には以下の褒賞金および月払い手当を支給いたします。（2024年度は2級合格者が1名、3級合格者が4名）

 

【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M107709/202503125630/_prw_PT1fl_s13Dc1S9.png】

 

当社は、2024年4月にスタートした**「Connect 2028」（中期5ヵ年経営計画）**において、100年企業に向けた重要課題の一つとして「組織基盤の強化」を掲げております。今後も、人材育成を含めた人的資源への投資を積極的に行い、持続的な成長を目指してまいります。

 

以上

 

＜本件に関するお問い合わせ＞

株式会社食研 人事総務部（山元、白根）　TEL: [phone]