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実態調査│調査結果サマリー
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タレントマネジメントシステムを使用する主な理由
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タレントマネジメントシステムを使用する主な理由としては、「社員の情報一元管理」「パフォーマンス評価」と答えた方の合計が約8割程度でした。
その他の回答を見ても、社員の評価や管理を簡素化して業務の効率化を図りたい方が多いと分かります。
タレントマネジメントシステムが必要だと感じる理由
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タレントマネジメントシステムが必要だと感じる理由としては、「効率的な人材配置」「公平な評価システム」などといった回答が多く、社員を正しく評価して適切な人材配置・育成をしたいと考えている方が多いと分かりました。
タレントマネジメントシステムの導入で感じたメリット
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タレントマネジメントシステムの導入で感じたメリットをお聞きしたアンケートでは、「パフォーマンスの可視化」「社員情報の統合と管理」など、やはり業務の効率化に関する内容が多い印象でした。
また、「公平な評価と報酬」と答えた方も2割ほどおり、会社側だけでなく従業員側にもメリットがあることが分かります。
タレントマネジメントシステムを選ぶ際に重視する点
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タレントマネジメントシステムを選ぶ際に重視する点としては、「使いやすさ」「機能の充実度」と答えた方が多く、誰でも手軽に扱えて高機能なシステムを求める傾向にあると分かりました。
企業などで扱うシステムは操作が難しいものもあるため、操作性の良さは重要なポイントです。
タレントマネジメントシステムに追加してほしい機能
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タレントマネジメントシステムに追加してほしい機能についてお聞きしたアンケートでは、「データ分析」「移動シミュレーション」などといった声が多く見られました。
タレントマネジメントシステムは選ぶシステムにより、備わっている機能が異なります。
自社で求めている機能があるか確認しながら、希望に合うシステムを探すことが大切です。
タレントマネジメントシステムの選び方で最も参考にする情報源
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タレントマネジメントシステムの選び方で最も参考にする情報源としては、インターネット上の情報のほか「専門家の助言」といった回答も見られました。
社内で扱う重要なシステムだからこそ、プロの意見を取り入れたい方も多い印象です。
上記の調査結果をもとに、タレントマネジメントシステムついて解説しているページはこちら
https://furusatohonpo.jp/saas/talentmanagement-system-comparison/#index_id0
調査結果の引用について
※調査結果データの引用、転載に際しては必ず【タレントマネジメントシステムの利用状況調査/ふるさと本舗】と記載と当メディアリンクをお願いします。
当メディアリンク（ https://furusatohonpo.jp/saas/ ）
【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M107818/202407113501/_prw_PT9fl_tA08ZXX2.png】
※調査結果はそのままの形で正確に引用し、内容の改変や歪曲はおやめください。
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