【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202201125974-O4-3V61o2J1】
HRDグループは、国内外より、企業経営者や事業リーダーが実践した最新事例を共有頂き、人事と組織の未来戦略を考察する機会として、2022年1月27日/28日に年次カンファレンスHRD Next 2022 (https://www.hrd-inc.co.jp/hrd-next/2022/)を開催します。カンファレンスでは、パーソナリティーアセスメントのDiSCやPXT活用の実践事例についても共有し、直近の変化環境下で生まれた組織変化事例などを通じて、組織変革実践へのエッセンスをお伝えします。
■セッションハイライト
・グループ統合や日本初”デジタルバンク”を設立したふくおかフィナンシャルグループによる新事業誕生秘話共有やアセスメントデータ活用による適材配置の営み
・顧客ニーズを素早く捉え、適応する組織創りにPXTとCP360を組み合わせて活用したトランスコスモス社による事例共有
・変化の時代の中で、経営リーダーや事業トップがDiSCやPXTを活用して自らアップデートさせる現在進行形の育成アプローチ紹介
・AIアナリストやエンジニア向けソーシャルスキル磨きの実践事例
お申し込みはこちらから
https://www.hrd-inc.co.jp/hrd-next/2022/
■HRD Next 2021-2022について
“経営視点で人事と組織の戦略を考える”をテーマとし、昨年から開催している一連のカンファレンスを開催しております。第一弾としては、2021年10月～11月にかけて、マイクロソフトのHRマネジャー、米国防総省の元CIOなどのトップクラスの有識者の方々をお招きして、対談を行い、今後の戦略について考える機会をご提供しました。第二弾として、ホワイトペーパー「経営戦略の手引き」(1月13日公開)、第三弾として、今回1月27、28日行われます、経営者、事業リーダーからの最新の実践事例を通じて学ぶカンファレンスを開催致します。
※昨年実施のセミナーについての詳細はこちら
Youtube
https://www.youtube.com/playlist?list=PLjC-2w4m3HCJjIH-Hq50OjQ1A2amRdwzn
セッション例
・マイクロソフトはいかにカルチャー改革を実現したかGAFAMの人事戦略から学ぶ人を活かすマネジメト
・国防総省・FAANGに学ぶエンジニア組織の作り方 - ソフトウェア・エンジニアリング力で日本の成長力を再生する -
ブログ
https://www.media.hrd-inc.co.jp/wp/
■プログラム
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202201125974-O1-jpmGq3zI】 【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202201125974-O2-c74IoDSy】
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202201125974-O3-kIUE9892】
■チケット案内、申込について
ご参加は無料ですが、事前登録制となります。
※詳細及び申込みは、以下のページをご覧頂き、ご希望のイベントにご参加下さい。
https://www.hrd-inc.co.jp/hrd-next/2022/
■主催・HRDグループについて
長年に亘り、組織・人事マネジメントにおける課題解決の核心を突く、DiSC、PXT、CP360等、グローバルに資するアセスメントソリューションの日本語版開発を続けています。その科学的アプローチに基づく各コンテンツは、300社を超える組織・人事コンサルティング会社を通じて国内市場に提供されており、日本全体の組織・人材開発のレベルアップに貢献しています。
本フォーラム、アセスメントツールについての問い合わせやコンサルティングのご依頼等、お気軽に下記フォームよりお問い合わせ下さい。
<問い合わせ先>
HRD株式会社
https://www.hrd-inc.co.jp/contact.html
