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20名の会社でGoogleの採用を真似するのはもったいない　人手不足の時代における「脱能力主義」のヒント

近年、人手不足や人材獲得競争が深刻化する中、職場では個人の能力によって選び・選ばれる能力主義が依然として根強い。成果には環境や機会、適性など多様な要因が影響している。

近年は人手不足や人材獲得競争の激化が深刻化しています。一方で、個人の能力によって、人を「選び」「選ばれる」能力主義が、職場では根強く残っています。環境、機会、適性など、成果に影響を与える要因が多岐にわ
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