20名の会社でGoogleの採用を真似するのはもったいない 人手不足の時代における「脱能力主義」のヒント
近年、人手不足や人材獲得競争が深刻化する中、職場では個人の能力によって選び・選ばれる能力主義が依然として根強い。成果には環境や機会、適性など多様な要因が影響している。
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